Metehan UD/ EGEDESONSÖZ - İzmir Büyükşehir Belediyesi’ne bağlı şirketlerde çalışan binlerce işçiyi ilgilendiren toplu iş sözleşmesi (TİS) görüşmelerinde uzlaşmazlıklar sürüyor.
İZDOĞA ve İZSU’daki TİS süreçlerinin Yüksek Hakem Kurulu’na taşınmasının ardından bu kez İZULAŞ’ta görüşmeler tıkandı.
İzmir Büyükşehir Belediyesi bürokratları ve Sosyal Demokrat Kamu İşverenleri Sendikası (SODEMSEN) ile İZULAŞ’ta örgütlü TÜRK-İŞ’e bağlı Belediye-İş Sendikası İzmir 1 No’lu Şube arasında yürütülen görüşmelerde anlaşma sağlanamadı.
Taraflar son olarak arabulucu aşamasında da uzlaşıya varamazken, yasal süreç kapsamında 60 günlük grev süresi evrak işlemlerinin tamamlanmasın ardından başlayacak. Bu süre içinde ya anlaşma sağlanması gerekiyor ya da grev kararının hayata geçirilmesi gerekiyor.
Yaklaşık 800 işçiyi kapsayan görüşmelerde işveren tarafı ücretler ve sosyal haklar için son olarak yüzde 16,30 zam teklif etti. Ancak teklif sendika tarafından kabul edilmedi.
İZULAŞ bünyesindeki çalışanların büyük bölümünü otobüs şoförleri oluştururken, atölyelerde, teleferik işletmesinde ve BİSİM hizmetlerinde görev yapan personel de sözleşme kapsamına giriyor.
SENDİKALAR NE TALEP EDİYOR?
Sendikalar, birinci yıl için 1 Mart 2026’dan itibaren geçerli olmak üzere, 1 Mart 2025 – 27 Şubat 2026 döneminde gerçekleşen yıllık TÜFE oranına 10 puan refah payı eklenerek ücret artışı yapılmasını talep etti.
İkinci yıl için ise 1 Mart 2027’de yıllık enflasyona ilave 10 puan refah payı uygulanması istendi. Ayrıca 1 Eylül 2027 itibarıyla altı aylık enflasyon oranında zam yapılması talep edildi. Belirlenecek artış oranlarının tüm parasal ve sosyal haklara da aynı şekilde yansıtılması önerildi.
Taslağa göre ayrıca, sendika üyesi işçilere geriye dönük her kıdem yılı için taban yevmiyelerine eklenen kıdem zammının 7 TL’ye çıkarılması da talep edildi. Yine sendika her ay 25 bin TL aylık paket ödemesi yapılmasını da talep etti.
