Büyükşehir'den Torbalı'da asfalt çalışması!
Büyükşehir'den Torbalı'da asfalt çalışması!
İçeriği Görüntüle

EGEDESONSÖZ - İzmir Büyükşehir Belediyesi’ne bağlı İZDOĞA ve İZSU’da çalışan yaklaşık 3 bin 300 işçiyi kapsayan toplu iş sözleşmesi (TİS) görüşmelerinde sendikanın eylem kararı almasıyla birlikte süreç yeni bir aşamaya girdi. Ücret başlığında uzlaşma sağlanamaması nedeniyle masadan sonuç çıkmazken, görüşmeler Yüksek Hakem Kurulu’na taşındı.

İşveren tarafını İzmir Büyükşehir Belediyesi bürokratları ile SODEMSEN temsil ederken, işçi tarafı Belediye-İş Sendikası İzmir 2 No’lu Şube aracılığıyla masada yer aldı. Görüşmelerde 82 maddelik taslakta bazı idari başlıklarda ilerleme sağlanmasına rağmen, ücret ve sosyal haklar konusunda ortak nokta bulunamadı.

İşverenin yüzde 16,30 oranındaki zam teklifinde ısrarcı olduğu, sendikanın ise bu oranı yetersiz bularak kabul etmediği belirtildi. Taraflar gün içinde bir kez daha bir araya gelse de sonuç alınamadı ve süreç Yüksek Hakem Kurulu’na devredildi.

Enerji iş kolu kapsamında yer aldıkları için İZDOĞA işçileri ve kadrolu İZSU çalışanlarının grev hakkı bulunmuyor. Bu nedenle süreç, kurulun vereceği bağlayıcı kararla tamamlanacak.

Ancak müzakere masasındaki tıkanmanın ardından sahada da hareketlilik başladı. Belediye-İş Sendikası İzmir 2 No’lu Şube yönetimi eylem kararı aldığını duyurdu.

Sendika tarafından işçilere gönderilen mesajda, ödenmeyen alacaklar, toplu sözleşme sürecindeki tıkanma ve taleplerin karşılanmaması gerekçe gösterilerek 15 Haziran Pazartesi saat 11.00’de sendika binası önünde basın açıklaması yapılacağı bildirildi.

Gözler şimdi Yüksek Hakem Kurulu’nun vereceği karara çevrilirken, eylem kararı sürecin yalnızca masada değil sahada da devam edeceğini ortaya koydu.

SENDİKA NE TALEP EDİYOR?
Sendika, birinci yıl için 1 Nisan 2026’dan itibaren geçerli olmak üzere, 1 Mart 2025 – 27 Şubat 2026 döneminde gerçekleşen yıllık TÜFE oranına 11 puan refah payı eklenerek ücret artışı yapılmasını talep etti.

İkinci yıl için ise 1 Mart 2027’de yıllık enflasyona ilave 10 puan refah payı uygulanması istendi. Ayrıca 1 Eylül 2027 itibarıyla altı aylık enflasyon oranında zam yapılması talep edildi. Belirlenecek artış oranlarının tüm parasal ve sosyal haklara da aynı şekilde yansıtılması önerildi.

Taslağa göre ayrıca, sendika üyesi işçilere geriye dönük her kıdem yılı için taban yevmiyelerine eklenen kıdem zammının 7 TL’ye çıkarılması da talep edildi. Yine sendika her ay 25 bin TL aylık paket ödemesi yapılmasını da talep etti.