Metehan UD / EGEDESONSÖZ - İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Cemil Tugay, belediye şirketleri İZDOĞA, İZULAŞ ve İZBETON’da örgütlü Belediye-İş Sendikası Genel Merkezi yöneticileri ile görüşerek TİS’teki zam oranının geriye çekilmesi aksi durumda işten çıkarmaların yaşanacağını kaydetti.
Ancak teklif sendika tarafından kabul görmedi. Bunun üzerine İzmir Büyükşehir Belediyesi, sendikaya yeni yazı yollayarak ‘zorunlu işten çıkarma” yapılacağının bilgisini verdi. Gönderilen yazılara göre İZDOĞA’dan 800, İZULAŞ ve İZBETON’dan 100’er işçi çıkarılacak. İşten çıkarmalar 4 Temmuz 2025 tarihine kadar sürecek.
TUGAY 'SORUMLU SENDİKA' DEDİ
Öte yandan bugün açıklama yapan Başkan Cemil Tugay ise işten çıkarmalarının sorumlusunun Belediye-İş Sendikası olduğunu belirtti. Tugay “Eğer Belediye İş Sendikası, belediye ve halkı düşünmeden kendi ekmeklerini kazandığı bu kurumu düşünmeden ısrarla anlayışsız noktada olursa bundan sonra işten çıkarılacak arkadaşlarımızın sorumlusu sendikadır. Biz değiliz. Sendika belli çalışanların yüksek maaş almasına devam ettirmek için bir grup çalışanı feda ettiriyor.” dedi.
LİSTELER OLUŞTURULUYOR
Başkan Tugay’ın açıklamasından sonra yeni bir gelişme yaşandı. Şirket genel müdürlükleri işten çıkarılacak işçilerin listelerin belirlemeye başladı. Belediyeden ve sendika kaynaklarından edinilen bilgilere göre, işten çıkarılması kesinleşen işçiler telefonla aranarak işten çıkarıldıklarına dair tebligatları almaları istendi ancak işçileri tebligatları almazken fesih bildirimleri noter aracılığı ile gönderildi.
Gönderilen tebligatta iş sözleşmesinin 4857 sayılı İş Kanunu'nun 29'uncu ve 17'nci maddeleri uyarında gerçekleştiği ifade edildi.
Tebligatta şu ifadeler yer aldı:
Keşideci /Şirket Yönetim Kurulumuzun 2 Mayıs 2025 sayılı kararı ile; 4857 sayılı İş Kanununun "Toplu işçi çıkarma" başlıklı 29'ncu maddesi uyarınca, ilk aşamada 800 (SEKİZYÜZ) işçimizin işine İş Kanunu'nun 17 vd. maddeleri uyarınca son verilmesinin ve Kanun ve Toplu İş Sözleşmesi uyarınca işe son verme işleminin Türkiye İş Kurumuna yapılacak bildirimi izleyen otuz gün sonra başlamak üzere otuz günlük sürede tamamlanmasının kararlaştırıldığı, İşletmemizde yetkili Belediye-İş Sendikası'na ve Türkiye İş Kurumu'na bildirilmiş, kanunî bildirimleri müteakip, Kanun gereği, Sendika ilgili Şube Yöneticileri ile İzmir'de ve Genel Merkez Yöneticileri ile Ankara'da bir araya gelinerek toplu işçi çıkarmanın önlenmesi, mümkün olamadığı takdirde çıkarılacak işçi sayısının azaltılması yahut çıkarmanın işçiler açısından olumsuz etkilerinin en aza indirilmesi konuları ele alınmış, ancak anılan toplantılarda Sendika'dan sorunun çözümüne ilişkin beklenen olumlu sonuç elde edilememiştir.
Açıklanan "zorunlu toplu çıkarma" kapsamında, Muhatabın iş sözleşmesi, 12.06.2025 tarihinden geçerli olmak üzere 4857 sayılı İş Kanunu'nun 29'ncu ve 17 ve devamı maddeleri uyarınca feshedilmiştir; iş sözleşmesinin feshi sebebiyle Kanun'dan doğan hakları kendisine ödenecektir.
SEÇİME 5 GÜN KALA İMZA
İzmir Büyükşehir Belediyesi’ne ait İZSU, İZDOĞA, İZBETON ve İZULAŞ’ta örgütlü Türk-İş'e bağlı Belediye İş Sendikası İzmir Şubeleri ile o dönemin İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Tunç Soyer arasında yerel seçimlere 5 gün kala TİS imzalandı.
Yaklaşık 6 bin işçiyi ilgilendiren toplu iş sözleşmesi ile işçilerin ücretlerine ilk yıl için yüzde 67,07 oranında zam yapıldı. Ayrıca TİS’in ikinci yılında ise açıklanacak yıllık enflasyon ve üç puan refah payı ile birlikte artışlar yapılacaktı. Bu da yüzde 42’lik bir zam oranına denk geliyor.
İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Cemil Tugay’ın talimatı ile TİS yargıya taşındı. Ekonomik krizde olduğunu belirten İzmir Büyükşehir Belediyesi yönetimi yüzde 42,05 oranındaki enflasyon farkını işçilerine yansıtmamak için dava açtı. Enflasyon farkı ile ilgili maddenin güncellenmesini talep etti. İzmir Büyükşehir Belediyesi yürütmenin durdurulmasını talep etti ancak talep ilk olarak yerel mahkeme sonra ise istinaf tarafından reddedildi. Dava devam ediyor.
