EGEDESONSÖZ - Aliağa Belediyesi tarafından 2019 yılında iş sözleşmeleri feshedilen Genel İş üyesi işçiler, sendikal gerekçelerle işten çıkarıldıklarını belirterek dava açtı. İlk derece mahkemesi sendikal fesih iddiasını kabul etti ve tazminata hükmetti. Ancak istinaf mahkemesi bu kararı bozarak sendikal nedenin oluşmadığına karar verdi.

İşçiler bunun üzerine Anayasa Mahkemesi’ne bireysel başvuruda bulundu. Yüksek Mahkeme, istinaf mahkemesinin sendikal fesih iddiasını gerekçesiz biçimde reddettiğini belirterek, Anayasa’nın 51. maddesi kapsamında güvence altına alınan sendika hakkının ihlal edildiğine hükmetti.

TAZMİNAT KARARI
Mahkeme, ihlalin sonuçlarının ortadan kaldırılması için yeniden yargılama yapılmasına ve başvuruculara ayrı ayrı 34 bin TL manevi tazminat ödenmesine karar verdi.

Kararda "Bu durumda ilk derece mahkemesinin detaylı değerlendirmeleri sonucunda sendikal fesih olgusunun gerçekleştiğine kanaat getirdiği, Bölge Adliye Mahkemesinin bu değerlendirmeleri dikkate almaksızın sendikal feshin gerçekleşmediği sonucuna vardığı anlaşılmaktadır. Dolayısıyla Bölge Adliye Mahkemesinin Anayasa Mahkemesinin yukarıda ortaya koyduğu kriterleri uygulamadığı görülmüştür. Neticede somut başvuruya konu davalarda, Bölge Adliye Mahkemesinin ulusal ve uluslararası hukuk çerçevesinde Anayasa Mahkemesince geliştirilen ve benimsenen kriterleri dikkate almadığı anlaşılmıştır. Bu bağlamda sendika hakkının gerektirdiği düzeyde yeterli bir yargısal inceleme yapıldığı, gerekçelerinin ilgili ve yeterli olduğu söylenemez. Anlatılan nedenlerle devletin pozitif yükümlülüklerini yerine getiremediği sonucuna ulaşılmıştır. Açıklanan gerekçelerle Anayasa’nın 51. maddesinde güvence altına alınan sendika hakkının ihlal edildiğine karar verilmesi gerekir." ifadeleri yer aldı.

İŞE İADE KARARI
Anayasa Mahkemesi'nin kararı üzerine bölge adliye mahkemesi Anayasa Mahkemesi'nin kararı doğrultusunda işe iade kararı verdi. Aliağa Belediyesi'nin 22 Ağustos 2025 tarihinde işçileri iş başı yapması için tebligat gönderdiği öğrenildi.