Değerli okurlarım, bakıma muhtaç malul çocuğu olan annelerin çektiği sıkıntıyı ve özveriyi düşünürsek, 5510 Sayılı yasadaki düzenlemeyi alkışlamak gerektiğini düşünüyorum.’¶
’“Emin Bey, çocuğun olmadığı için 2009 yılı Nisan ayında 3 yaşında özürlü bir çocuğu evlat edindim.. Ben de özel bir firmada 2005 yılından beri çalışıyorum. 36 yaşındayım. Özürlü çocuğu olanlara sigorta gün veriyormuş, ne yapmalıyım? Mehtap Bingül’”
Değerli okuyucum, Sosyal Güvenlik Reformu çerçevesinde çıkarılan 5510 sayılı yasa ile başka birinin sürekli bakımına muhtaç derecede malul çocuğu bulunan kadın sigortalıların, 01.10.2008 tarihinden sonra geçen prim ödeme gün sayılarının dörtte biri, prim ödeme gün sayıları toplamına eklenir ve eklenen süreler emeklilik yaş hadlerinden de indirilir. Bakıma muhtaç malul çocuğu olan annelerin çektiği sıkıntıyı ve özveriyi düşünürsek, söz konusu düzenlemeyi kaleme alan ve yasalaştıranları alkışlamamanın haksızlık olduğunu düşünüyorum.
Mehtap Hanım, evlat edindiğiniz çocuğunuz başka birinin sürekli bakımına muhtaç derecede malul ise söz konusu yasal haklardan yararlanabilirsiniz. Ancak; evlat edinme tarihinden sonra ilave hizmet süresi verilebilmektedir. Yani evlat edinme tarihinden önce ilave hizmet hakkı olmamaktadır. Bundan dolayı evlat edindiğiniz Nisan 2009 tarihinden itibaren ilave hizmet hakkınız doğabilir. Ancak bunun için çocuğunuzun Kurum Sağlık Kurulu tarafından başka birinin sürekli bakımına muhtaç olduğunun tespit edilmesi gerekmektedir.
Eğer Sağlık Kurulu tarafından çocuğunuzun 2009 Nisan ayından itibaren başka birinin bakımına muhtaç derecede malul olduğu tespit edilirse, Nisan 2009 tarihinden itibaren ilave hizmet hesabına göre emeklilik hakkına sahip olursunuz. İlk işe başlangıç tarihinizi ve çalışma sürelerinizi belirtmemişsiniz. Örneğin; Nisan 2009 tarihinden sonra 12 yıl çalıştığınızı ve normalde 54 yaşında emekli olacağınızı farz edersek; 12 yıllık çalışmanızın ’¼’’ü olan 3 senelik prim gün sayısı toplam prim ödeme gün sayınıza eklenir ve 15 yıllık prim gün sayısına kavuşursunuz ve ilave edilen 3 sene, emeklilik yaş haddiniz olan 54 yaşından düşülür ve prim gün sayınız yeterli ise 51 yaşında emekli olabilirsiniz’….
’“03.05.2002 tarihinden itibaren özel bir şirkette çalışmaya başladım ve çalıştığım esnada 09.10.2004 tarihinde ilk doğumumu yaptım. Sonra çalışmaya ara verdim. İkinci evladımı ise 06.07.2006 tarihinde doğurdum. Geçen ay işe başladım ve halen çalışıyorum. Doğum borçlanması ile ilgili yazınızı okudum. Benim durumumda ne kadar borçlanma yapabilirim?Asiye Şengül’”
Değerli okuyucum, sigortalı bir işte çalıştıktan sonra doğum yaparak ve bu ilk doğumun ardından 2 yıl geçmeden ve tekrar çalışmaya başlamadan 2. doğumu yaparsanız; ilk doğum sonrası 2. doğuma kadar aradaki süreyi ve 2. doğum sonrası işe başlayıncaya kadar olan 2 yıllık süreyi borçlanabilirsiniz. Yani; 09.10.2004 ’– 05.07.2006 tarihleri arası ilk doğum nedeniyle; 06.07.2006 ’– 06.07.2008 tarihleri arasını 2. doğum nedeniyle borçlanabilirsiniz.
