EGEDESONSÖZ- İzmir Büyükşehir Belediyesi, İZSU ve ESHOT’ta görev yapan memurlar, toplu iş sözleşmesinde gelinen son aşamayı değerlendirmek üzere bugün sandık başına gitti.
Toplu sözleşmenin 1 Ocak – 31 Aralık 2026 tarihlerini kapsayacak şekilde 1 yıllık yapılacağı belirtilirken, sosyal denge tazminatının 27 bin 500 TL olarak teklif edildiği ve yılın ikinci yarısında maaş katsayısına göre artırılacağı vurgulandı.
İzmir Büyükşehir Belediyesi’nde binlerce memuru ilgilendiren sözleşme için 2 bin 850 kişi oy kullanırken 2 bin 457 kabul, 393 ret oyu verildi.
Sendika tarafından yapılan açıklamada, sözleşmenin yalnızca mali haklarla sınırlı kalmadığı, sosyal ve özlük haklarda da önemli iyileştirmeler içerdiği ifade edildi. Buna göre çalışanlar; cenaze, hastalık ve taşınma gibi durumlarda belediye tarafından şoförlü araç desteğinden yararlanabilecek.
Kültürel haklar kapsamında ise her sözleşme yılı içinde en az iki tiyatro oyununun ücretsiz sahnelenmesi planlanıyor. Engelli çalışanlar ile engelli yakını bulunan personelin belediyeye ait sosyal ve kültürel hizmetlerden ücretsiz faydalanmasının önü açılıyor.
Sözleşmede izin haklarına yönelik önemli düzenlemeler de yer aldı. Buna göre:
- Refakat izinleri yıllık izinden düşülmeyecek,
- Kadın çalışanlara ayda 1 gün regl izni verilecek,
- Özel gereksinimli çocuğu bulunan personele eğitim ve tedavi süreçleri için izin kolaylığı sağlanacak.
Ayrıca şehit yakınları ve gaziler için belirli günlerde idari izin uygulaması getirildi.
Çalışanların sağlık hakları da sözleşmede geniş yer buldu. Kadın çalışanlara yönelik HPV ve smear testleri düzenli hale getirilirken, 50 yaş üstü erkek çalışanlara prostat kanseri taraması kapsamında ücretsiz muayene ve PSA testi imkânı sağlanacak.
Çölyak hastaları için nakdi kumanya desteği verileceği de açıklanan kazanımlar arasında yer aldı.
Toplu sözleşmede dikkat çeken diğer başlıklar ise şöyle:
- Ulaşım kartlarına ek kontör yüklenebilmesi,
- Grand Plaza işletmelerinde %15 indirim,
- Yemek hizmetinden yararlanamayan personele nakdi kumanya desteği,
- Lisansüstü eğitim alan personele izin kolaylığı,
- 2027 yılı için görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavı hazırlığı.
MEMURLAR TİS'E EVET DEDİ
Oylama sonrası sendika tarafından yapılan açıklamada şu ifadelere yer verildi:
EMEKÇİLER, TOPLU SÖZLEŞMEYE “EVET” DEDİ
Değerli dostlar,
Toplu İş Sözleşmesi sürecimizin en önemli aşamalarından biri olan referandumu bugün gerçekleştirdik. Kurulan sandıklarda oyunu kullanan emekçi arkadaşlarımızın iradesi doğrultusunda, ortaya çıkan sonuç “kabul” yönünde olmuştur.
Gerçekleştirilen oylamada; 2850 emekçi arkadaşımız sandık başına gitmiş, 2457 kabul, 393 ret oyu kullanılmış ve kabul oranı %86,2 olarak gerçekleşmiştir.
İşyerlerinde gerçekleştirdiğimiz ziyaretler, temsilcilerimiz aracılığıyla ulaştırılan formlar ve birebir temaslarla emekçilerin beklenti ve ihtiyaçlarını derleyerek sözleşme taslağımızı oluşturduk ve toplu sözleşme sürecini de emekçilerin taleplerine dayanarak yürütme iradesi ortaya koyduk.
Görüşmeler boyunca tüm süreci şeffaf yürüttük; her aşamada sizleri bilgilendirdik ve ortaya çıkan tabloyu yine birlikte değerlendirdik.
Gelinen noktada ortaya çıkan sözleşme; tüm taleplerimizi karşılayan bir düzeyde olmasa da, içinde bulunduğumuz ekonomik koşullar, merkezi iktidarın yerel yönetimler üzerindeki baskısı ve toplu sözleşme alanını daraltan genel çerçeve birlikte değerlendirildiğinde, emekçilerin mücadelesiyle ortaya çıkmış önemli kazanımlar içermektedir.
Ayrıca açıkça ifade etmek isteriz ki; kabul edilen bu toplu sözleşme, sosyal ve mali haklar yönünden büyükşehir belediyeleri arasında en iyi toplu sözleşmelerden biridir.
Sosyal haklar bakımından her dönem olduğu gibi kadınların, engelli emekçilerin ve farklı ihtiyaçları olan tüm arkadaşlarımızın gözetildiği; mali başlıklarda ise Sosyal Denge Tazminatı ve ek düzenlemelerle mevcut koşullar içerisinde anlamlı bir çerçevenin oluşturulduğu bir sözleşme ortaya çıkmıştır.
Bugün ortaya çıkan sonuç, doğrudan sizlerin sandıkta verdiği oylarla şekillenmiştir ve bu yönüyle son derece değerlidir.
Oy kullanan, sürece katkı sunan, eleştiren, öneri getiren ve iradesini ortaya koyan tüm emekçi arkadaşlarımıza yürekten teşekkür ediyoruz. Ayrıca, süreç boyunca sergiledikleri yapıcı yaklaşım nedeniyle Toplu Sözleşme Heyeti’ne de teşekkür ederiz.
Önümüzdeki dönemde bu sözleşmenin kazanımlarını korumak ve daha ileriye taşımak, ancak örgütlü mücadeleyi büyütmekle mümkün olacaktır.
Bundan sonra önümüzde, yaklaşan 1 Mayıs’ı örgütlülüğümüzle, kalabalığımızla ve taleplerimizle en güçlü, en coşkulu şekilde karşılamak var. Bu vesileyle tüm emekçi arkadaşlarımızı, yerel yönetim emekçilerinin gerçek örgütü Tüm Bel-Sen çatısı altında birleşmeye ve 1 Mayıs’ta sendikamız pankartı arkasında birlikte yürümeye davet ediyoruz.
***Not: Toplu sözleşme imza süreci bir an önce netleştirilerek siz değerli emekçilerle paylaşılacaktır.
