EGEDESONSÖZ - HAK-İŞ Konfederasyonu İzmir İl Başkanı ve HİZMET-İŞ Sendikası İzmir Şube Başkanı Gültekin Şimşek, Asgari Ücret Tespit Komisyonu’nun mevcut yapısıyla çalışanları memnun edecek ve toplumu rahatlatacak sağlıklı bir asgari ücret belirlenmesinin mümkün olmadığını söyledi.
Şimşek, yaptığı yazılı açıklamada, Asgari Ücret Tespit Komisyonu’nun yapısının çağın gerisinde kaldığını vurgulayarak, “1970’li yılların koşullarına göre şekillenen, çoğulcu temsilden uzak bu yapıdan adil ve gerçekçi bir ücret çıkmaz” ifadelerini kullandı.
Asgari ücretin milyonlarca çalışanı ilgilendirdiğine dikkat çeken Şimşek, bu yönüyle asgari ücretin Türkiye’nin en büyük toplu iş sözleşmesi niteliği taşıdığını belirtti. Ücretin, daha güçlü, kapsayıcı ve temsil kabiliyeti yüksek bir komisyon tarafından belirlenmesi gerektiğini kaydeden Şimşek, sosyal diyaloğu esas alan ve toplumsal uzlaşıyı önceleyen bir yapının zorunlu olduğunu dile getirdi.
“Asgari ücret artık geçim ücreti”
Asgari ücretin Türkiye’de yalnızca “asgari” bir ücret olmaktan çıktığını belirten Şimşek, çalışanların yaklaşık yarısının bu ücretle geçinmek zorunda kaldığını söyledi. HAK-İŞ olarak asgari ücretin, tek bir bireyi değil dört kişilik bir ailenin insanca yaşam koşullarını esas alması gerektiğini savunduklarını ifade eden Şimşek, gıda, kira, ulaşım, enerji ve eğitim gibi zorunlu harcamaların dikkate alındığı gerçekçi kriterlere ihtiyaç olduğunu vurguladı.
Kamuda asgari ücrete endeksli birçok düzenlemenin ücret artışlarını baskıladığını da belirten Şimşek, bu bağlantılar kaldırılmadan asgari ücretin özgür ve gerçekçi bir şekilde belirlenemeyeceğini kaydetti. Asgari ücretin emeğin yaşam standardını koruyan temel bir güvence olarak ele alınması gerektiğini söyledi.
“Bağımsız ve katılımcı bir mekanizma şart”
HAK-İŞ’in beklentisinin, Asgari Ücret Tespit Komisyonu’nun demokratik, katılımcı ve çoğulcu bir anlayışla yeniden yapılandırılması olduğunu ifade eden Şimşek, dünyadaki örneklerde olduğu gibi ücret belirleme yetkisinin işçi ve işveren temsilcilerinde olduğu, objektif ve güvenilir verilerle çalışan bağımsız bir mekanizmanın kurulması gerektiğini dile getirdi.
Şimşek, bu şekilde hem çalışanların beklentilerini karşılayan hem de toplumsal huzuru güçlendiren bir asgari ücret politikasının mümkün olacağını belirterek, 2026 yılı için belirlenen asgari ücretin emek camiası ve ülke için hayırlı olmasını temenni etti.
HAK-İŞ İl Başkanı Şimşek, yaptığı yazılı açıklamada şu değerlendirmelerde bulundu:
HAK-İŞ Konfederasyonu olarak Asgari Ücret Tespit Komisyonu'nun mevcut yapısından çalışanları memnun edecek ve toplumu rahatlatacak sağlıklı bir asgari ücret çıkarılmayacağını her platformda dile getirdik. Asgari Ücret Tespit Komisyonu'nun mevcut yapısı, 1970'li yılların koşullarına göre şekillenmiş, çağın gerisinde kalmış ve çoğulcu temsilden uzak bir yapıdır.
Milyonlarca emekçiyi ilgilendiren ve bu yönüyle Türkiye'nin en büyük toplu iş sözleşmesi olarak değerlendirilebilecek asgari ücretin, çok daha güçlü, kapsayıcı ve temsil kabiliyeti yüksek bir komisyon yapısı içerisinde belirlenmesi gerektiğine inanıyoruz. Komisyonun; konfederasyonların temsil gücünü yansıtan, sosyal diyaloğu esas alan ve toplumsal uzlaşıyı önceleyen bir yapıya kavuşturulması, sürecin sağlıklı işlemesi açısından zorunludur.
Asgari ücret, ülkemizde artık yalnızca "asgari" bir ücret değil; çalışanların yaklaşık yarısının geçim ücreti haline gelmiştir. HAK-İŞ olarak asgari ücretin; bir kişiyi değil, dört kişilik bir ailenin insanca yaşam koşullarını esas alması gerektiğini savunuyoruz. Gıda, kira, ulaşım, enerji ve eğitim gibi zorunlu harcamaların merkeze alındığı, gerçekçi ve kapsayıcı kriterlere dayanan bir yaklaşım ile daha güçlü, daha gerçekçi ve daha adil kriterlere ihtiyaç olduğu açıktır.
Öte yandan, asgari ücrete endeksli olarak kamuda yer alan çok sayıda düzenleme, ücret artışlarını baskılayan bir mekanizma haline gelmiştir. Mevcut bağlantılar ortadan kaldırılmadan, asgari ücretin özgür, gerçekçi ve çalışanların ihtiyaçlarını karşılayacak bir düzeyde belirlenmesi mümkün değildir. Asgari ücret, emeğin yaşam standardını koruyan temel bir güvence olarak ele alınmalıdır.HAK-İŞ Konfederasyonu olarak beklentimiz; Asgari Ücret Tespit Komisyonu'nun yapısının demokratik, katılımcı ve çoğulcu bir anlayışla yeniden ele alınmasıdır. Asgari ücreti belirleme yetkisinin, dünyadaki örneklerde olduğu gibi işçi ve işveren temsilcilerinde olduğu, objektif ve güvenilir verilerle çalışan bağımsız bir mekanizmanın oluşturulması talebimizi yineliyoruz. Ancak bu şekilde hem çalışanların beklentilerini karşılayan hem de toplumsal huzuru güçlendiren bir asgari ücret politikasının hayata geçirilmesi mümkün olacaktır.
2026 yılı için belirlenen asgari ücretin emek camiamıza, çalışma hayatımıza ve ülkemize hayırlı olmasını temenni ediyoruz.
