CHP Buca aday adayı Dr. Üzün: Şifremiz gülümsemek

İZMİR - Buca’yı, halkın beklentileri doğrultusunda ve “Kurumsal Yönetim İlkeleri” olarak adlandırılan “Adillik, Şeffaflık, Hesap Verebilirlik ve Sorumluluk” ilkeleri ışığında yönetmek üzere adaylık maratonuna başlayan Dr. Ali Cengiz Üzün; bu yaklaşımıyla fark yaratan aday adaylarından.
 
Kurum ve kuruluşların; hedef kitlenin beklentilerinin tatmin edilmesi ve uzun vadede sürdürülebilir bir performans düzeyine ulaşılması gibi amaçlarla bu dört temel ilkeye odaklanmaları gerektiğinin altını çiziyor Dr. Ali Cengiz Üzün ve ekliyor: “Bu ilkelerin kabul edilmesinin nedeni, kurumsal yönetim aracılığıyla bir ‘güven’ inşa edilmesidir. Çünkü güvene dayalı olmayan her ilişki yıkılmaya mahkumdur. Bu nedenle hem özel kesimin hem de kamu kuruluşları ve kar amacı gütmeyen kuruluşların, kurumsal yönetimi bir ön koşul olarak kabul etmeleri kaçınılmazdır.”
 
Öte yandan; kadınlar, çocuklar ve gençlere yönelik çok sayıda çağdaş projeyi de beraberinde getiren Üzün; “verilen bir karardan etkilenen herkesin, bu kararın verilmesi sürecine katılma hakkı vardır” kabulüne dayanan “Demokratik Karar Süreçleri”ni benimsediğini vurguluyor ve “Bir çocuk parkının nasıl olması gerektiğini en iyi çocuklar bilir.” diyerek her yaştan herkesin fikirlerinin kendisi için çok önemli olduğunun altını çiziyor.
 
Bu noktada, özellikle üniversite öğrencilerinin toplumsal hayata katılımlarının artırılmasına yönelik çalışmalar ve üniversite - ilçe entegrasyonunun sağlanmasına yönelik projeler üzerinde duruyor. 1995 yılından bu yana Dokuz Eylül Üniversitesi’nde sürdürmekte olduğu Öğretim Üyeliği görevi ile İzmir’deki tüm üniversiteleri tek çatı altında buluşturan İzmir Üniversiteleri Platformu bünyesindeki Genel Koordinatörlük görevi sayesinde, bu konuda çok ciddi bir birikimi bulunduğunu vurguluyor.
 
Dr. Ali Cengiz Üzün; “şikayet” mekanizmasını bir “baş belası” olarak değil, bir “lütuf” olarak gördüğünün altını çiziyor. Bu amaçla oluşturulacak özel birim bünyesinde posta, elektronik posta, sosyal medya gibi kanallar aracılığıyla toplanacak tüm geri bildirim ve şikayetleri etkin bir şekilde yönetmeyi ve “7 gün, 24 saat” hizmet verecek bir çağrı merkezi aracılığıyla da acil sorunlara hızlı çözümler üretmeyi planlıyor.
 
Ayrıca; Belediye Başkanı’nın bizzat katılıp vatandaşı dinleyeceği “Vatandaş Toplantıları” düzenlenmesi ve yaşanan aksaklıkları tespit edip bizzat Belediye Başkanı ile paylaşacak kişilerin oluşturacağı “Baba Muhalefet” isimli bir muhalefet mekanizmasının desteklenmesi de Üzün’ün projeleri arasında yer alıyor. Baba Muhalefet üyelerinin en az dörtte birinin, her üç ayda bir değiştirilmesi ve bu sayede de farklı bölgelerde, farklı hizmet alanlarında yaşanan aksaklıkların çözümü konusunda, vatandaşların oluşturacağı bu muhalefet mekanizmasının, yol gösterici olması planlanıyor.
 
Dış hedef kitleye bu kadar önem verirken iç hedef kitleyi de atlamıyor Dr. Ali Cengiz Üzün. Belediye Başkanı’nın; başkan yardımcılarıyla haftada bir, şube müdürleriyle ayda bir, tüm çalışanlarla da altı ayda bir toplantılar yapmasını gerekli görüyor. Başkan yardımcılarının da kendilerine bağlı şube müdürleriyle sürekli bir iletişim içerisinde olması gerektiğinin altını çiziyor.
 
Gerek dış, gerekse iç hedef kitle ile yapılan fikir alış-verişlerine rağmen çözüm süreçlerinin kilitlendiği noktalarda devreye girerek farklı bakış açılarıyla çözüme ulaşmayı kolaylaştıracak, hatta belki de problemleri fırsatlara dönüştürecek; farklı disiplinlerde yetişmiş “yaratıcı” hatta “uçuk” bireylerden oluşacak dinamik bir “Dış Danışma Kurulu” oluşturmayı da öncelikleri arasında sayıyor Dr. Ali Cengiz Üzün.
 
Tüm projeleriyle “Çağdaş Belediyecilik” kavramını kağıt üstünde bir ifade olmaktan çıkarıp Buca’da hayata geçirmeye hazırlanan Dr. Ali Cengiz Üzün; kullanıldığı andan itibaren insanların yüzüne bir gülümseme getiren “Şifremiz, GÜLÜMSEMEK!” sloganı ile de dikkat çekiyor.

DR. ALİ CENGİZ ÜZÜN KİMDİR?
Dr. Ali Cengiz Üzün, 1984 yılından bu yana yürüttüğü önemli projeler ve ortaya koyduğu örnek uygulamalar nedeniyle basın, halkla ilişkiler ve iletişim dünyasının çok yakından tanıdığı duayen bir iletişimci...
 
Farklı sektörlerden ve çeşitli yaş gruplarından, sayıları on dört bini aşan öğrencilerinin arasında bugünün eğitimcileri de yer aldığı için “Hocaların Hocası” unvanını gururla taşıyan usta bir eğitimci...
 
Kırk yıllık çalışma yaşamının otuz beş yılını, üst düzey yönetici ve eğitmen olarak geçirmiş, bu esnada da İzmir'in kültür, sanat ve sosyal hayatında saygın bir yer edinmiş önemli bir kanaat önderi...
 
Eğitimci, Danışman, Seçim Stratejisti ve nihayet İl Yöneticisi olarak 2002 yılından itibaren Cumhuriyet Halk Partisi içerisinde yer almış, güvenilir bir siyasetçi...
 
Ve son dönemde, Dokuz Eylül Üniversitesi Buca Kampüsü’nde sürdürdüğü Öğretim Üyeliği’nin yanı sıra Dokuz Eylül Üniversitesi Kurumsal İletişim ve Üniversitelerarası İlişkiler Koordinatörlüğü, İzmir Üniversiteleri Platformu Genel Koordinatörlüğü ve Karabağlar Belediyesi Başkan Yardımcılığı görevlerini aynı anda yürütmüş, çok yönlü, başarılı bir yönetici...
 
Tüm bu vasıflarının yanı sıra birleştirici, uzlaştırıcı, ikna edici kimliği ve demokrat yaklaşımı ile Dr. Ali Cengiz Üzün, bugüne kadar içerisinde bulunduğu tüm oluşumlarda olduğu gibi Buca Belediyesi’nde de fark yaratmak ve başarıya ulaşmak için varını - yoğunu ortaya koyuyor.