EGEDESONSÖZ - KESK'e bağlı Haber-Sen 6 No'lu Şube üyeleri, İzmir PTT Başmüdürlüğü İşleme Merkezi (PKİM) önünde düzenledikleri basın açıklamasıyla PTT çalışanlarının taleplerini kamuoyuyla paylaştı.
"PTT Emekçileri Hakkını İstiyor! İHS'lilere Güvence! 399'lulara Adil Geçiş Hakkı!" sloganıyla gerçekleştirilen açıklamada, tüm sendikalara ortak mücadele çağrısı yapıldı.
Basın açıklamasında, PTT'de 399 sayılı KHK kapsamında çalışan personel için yaklaşık 11 yıldır görevde yükselme sınavı açılmadığı belirtilerek, 15 Temmuz sonrasında boşalan şef, müdür ve başdağıtıcı kadrolarının kaldırıldığı, bunun da çalışanlar arasında umutsuzluğa yol açtığı ifade edildi. Dağıtım personelinin ağır çalışma koşullarına rağmen görmezden gelindiği savunuldu.
Haber-Sen, 14 Temmuz'da TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu'nda görüşülmesi beklenen torba yasa öncesinde 399 sayılı KHK'ya tabi çalışanlar ile İdari Hizmet Sözleşmeli (İHS) personel için taleplerini sıraladı.
Sendika, PTT'de kalmayı tercih edecek 399'lu personelin mali, sosyal ve özlük haklarının korunmasını, başka kamu kurumlarına geçmek isteyen çalışanların ise eğitim ve mesleki yeterliliklerine uygun kadrolara objektif kriterlerle atanmasını istedi. Dağıtım personelinin başka kurumlara "dağıtıcı" unvanıyla değil, "memur" kadrosuyla geçirilmesi gerektiği vurgulandı.
Açıklamanın tamamı şu şekilde:
Ptt Emekçileri Bu aşamaya kolay gelmedi. Ptt 2015 yılından beri tam 11 yıldır 399 KHK statüsünde görevde yükselme sınavı açmadı. 15 Temmuz sonrasısonrası boşalan şef, müdür ve Başdağıtıcılık kadroları OHAL KHK'ları ile İptal edildi. Liyakatsiz yönetici atamaları ayyuka çıktı. Bu durum emekçileri umutsuzluğa sevketti. Dağıtımda geniş cihetlerde ve tek kişilik şube gişelerinde ter döken, emek veren her gün hakarete uğrayarak, itilip kakılan emekçiler görmezden gelindi. Bütün bunlar sorunlar yumağına dönüştü. 14 Temmuzda Meclis Plan ve Bütçe Komisyonu’na gelecek olan 399 KHK’ye tabi emekçilerin başka kurumlara geçişinin yapılacağı torba yasa için ve idari hizmet sözleşmeli emekçiler için taleplerimiz şunlardır.
📌 1. 399 Sayılı KHK’ye Tabi Personelin Talepleri:
● PTT bünyesinde kalmayı tercih eden (özellikle hizmet yılı az kalmış) 399'lu personelin mevcut tüm mali, sosyal ve özlük haklarının eksiksiz korunacağı hukuki bir formül derhal hayata geçirilmelidir.
●Diğer kamu kurumlarına geçmek isteyen emekçiler, keyfi uygulamalarla mağdur edilmeden, mezuniyet alanlarına, eğitim ve mesleki yeterliliklerine uygun kadrolara objektif kriterlerle atanmalıdır. Bu süreçte hiçbir çalışan en küçük bir hak kaybına uğramamalıdır.
● Dağıtım personelinin başka kurumlara yine dağıtıcı olarak gönderileceği ve 55 yaşında resen emekli edileceği yönündeki söylentiler kabul edilemez. Dağıtım personeli diğer kurumlara kesinlikle "Memur" unvanıyla geçiş yapmalıdır.
●Emekliliği dolan personelin başka kurumlarda yeniden iş öğrenmek zorunda bırakılması yerine, kurumsal dönüşümü rahatlatacak şu formüller uygulanmalıdır:
1-Emekliliği hak etmiş personele, geçiş yükü oluşturmamak adına kişi başı 500.000 TL nakdi teşvik verilerek emeklilik özendirilmelidir.
2- Emeklilik aşamasındaki personele, 3600 ek gösterge ile emeklilik imkânı tanınmalıdır.
● Kurumda Çalışmaya devam etmek isteyen 399 sayılı KHK’ya tabi personele İHS'ye geçiş dayatması yapılmamalı, hakları korunmalıdır.
📌 2. İHS'li (İdari Hizmet Sözleşmeli) Emekçilerin Talepleri:
Kamu hizmetinin asli unsurunu yürütmelerine rağmen güvencesiz bırakılan binlerce İHS'li emekçimizin iş barışını korumak adına şu yapısal şartlar garanti altına alınmalıdır:
●İş güvencesini tamamen ortadan kaldıran ve Yönetim Kurulu'na tek taraflı, keyfi sözleşme feshi yetkisi veren 108. madde derhal kaldırılmalıdır!
●Sağlık Sebebiyle Fesih (107. Madde) Revize Edilmelidir:
Zorlu arazi ve ağır kış şartlarında çalışan dağıtıcıların, yaptıkları ağır işten kaynaklı sağlık şartlarını (görme, fiziksel kondisyon vb.) kaybetmesi durumunda ilişiğinin kesilmesini öngören hukuksuz ibareler yönetmelikten çıkarılmalıdır.
Performans Sistemi derhal kaldırılmalıdır. Derin ekonomik kriz ortamında emekçilerin sırtındaki iş yükünü ve baskıyı artıran insani olmayan performans sistemi derhal sonlandırılmalıdır.
Yetki Yönetim Kurulundan Alınmalı, Mevzuat Güvencesi Sağlanmalıdır: İşe alım, sözleşme yenilememe, mali, sosyal ve disiplin süreçleri Yönetim Kurulu’nun inisiyatifinden çıkarılarak genel kamu personeli rejimine ve 657 sayılı Kanun disiplin mevzuatına tabi tutulmalıdır.
Taban Maaş, Emekli Sandığı ve TİS Güvencesi: İHS'liler için net bir taban maaş belirlenmeli, ek ödemeler bu maaş üzerinden hesaplanmalıdır. Personelin Emekli Sandığı'na bağlı kalma durumu (4/c) korunmalı ve tüm haklar Toplu İş Sözleşmesi (TİS) ile güvence altına alınmalıdır.
● Yaz, kış, yağmur, çamur demeden sahada yük taşıyan ve dağıtım yapan tüm dağıtıcı personele hak ettikleri yıpranma hakkı derhal verilmelidir.
●Yaptığı her iş kamu görevi sayılan PTT emekçileri (başta İHS'liler olmak üzere) arasındaki ayrımcılığa son verilmeli, Yeşil Pasaport hakkı tüm çalışanlara tanınmalıdır.
●İş Güvenceli Yeni Personel alımı yapılmalıdır. 399'lu personelin geçişiyle doğacak ciddi iş gücü krizi, şeffaf, objektif ve merkezi kriterlere bağlı, iş güvenceli İHS'li personel alımıyla acilen çözülmelidir.
●Dışarıdan Atamaların Taşeron şirket personeli veya kurum dışından PTT A.Ş.'ye her ne ad altında olursa olsun dışarıdan idareci/yönetici atanması engellenmelidir. Yöneticilik kadroları, kurumun mutfağından yetişen liyakatli personelin hakkıdır.
Sonuç Olarak;
Bugüne kadar bu haksızlıklara karşı hukuk önünde onlarca dava açtık ancak adaletin zedelenmesi sebebiyle netice alamadık. Şunun bilinmesini isteriz ki; meşru ve hukuki mücadelemizden, meydanlardan ve hak aramaktan asla vazgeçmeyeceğiz!
Yarın Plan ve Bütçe Komisyonu’nda, PTT emekçilerinin alın terini, çalınan geleceğini ve haklarını savunmak için masada olacağız. Siyasi iktidarı ve PTT yönetimini, emekçilerin sesine kulak vermeye ve bu adaletsiz torba yasa maddelerini yukarıda saydığımız insani koşullarla düzeltmeye davet ediyoruz.
Kurtuluş yok tek başına ya hep beraber ya hiçbirimiz… !!!
Yaşasın Haber-Sen
Yaşasın KESK…!!!
İzmir Haber-Sen 6 Nolu Şube
