Metehan UD/EGEDESONSÖZ – İzmir Büyükşehir Belediyesi’ne ait modüler tuvaletlerde görev yapan taşeron işçilerle yürütülen toplu iş sözleşmesi (TİS) görüşmelerinde ilerleme sağlanamadı. Yasal süreç gereği son 60 günlük grev sayacı başlarken, bu süre içinde anlaşma olmazsa belediyeye bağlı 30 modüler tuvalette grev kararı uygulanabilecek.
İşçiler yılın başında, sözleşmelerinin sona ermesi üzerine “güvenceli çalışma, kadro ve sendikal haklar” talebiyle eylem yapmış, bu eylem uzlaşıyla sonuçlanmış ve çalışanlar taşeron şirkette işbaşı yapmıştı. Ardından DİSK/Genel-İş Sendikasında örgütlenen işçiler 22 Ağustos’ta TİS sürecini başlattı.
İşçiler, İzmir Büyükşehir Belediyesi’nin 60 günlük görüşme süresi boyunca masaya hiç oturmadığını ve hiçbir maddenin müzakere edilmediğini açıkladı. 20 Ekim’de başlayan arabuluculuk aşamasında da taraflar arasında görüşme gerçekleşmedi. Arabuluculuk sürecinin sona ermesiyle grev kararının ilan edilebileceği son aşamaya geçildi. Toplu iş sözleşmesi 90 işçiyi kapsıyor.
İŞÇİLERDEN ‘EŞİTLİK’ TALEBİ
İşçiler yaptıkları açıklamada, belediyeden “eşit işe eşit ücret” ilkesinin uygulanmasını, güvenceli çalışma koşullarının sağlanmasını ve aynı işi yapan çalışanlar arasındaki ücret farklılıklarının giderilmesini talep etti.
Konuyla işçiler şu açıklamayı yaptı:
Değerli halkımız ve mücadele dostlarımız,
1 Ocak'ta "GÜVENCELİ ÇALIŞMAK" için başlattığımız ve 60 gün süren eylemimizi başarıyla tamamladık. Eylemimizin ardından İzmir Büyükşehir Belediyesi bürokratları bizimle görüşmelere başlamış ve güvenceli çalışma koşullarını içeren bir sözleşme tarafımıza sunmuştur.
Bu sözleşmeyi kabul etmemizin ardından işyerlerimize geri döndük ve çalışmalarımıza devam ettik.
İşe dönüşümüzün ardından sendikamız Genel-İş'te örgütlendik.
22 Ağustos tarihinde başlayan Toplu İş Sözleşmesi görüşmelerimizde, 60 günlük yasal süre boyunca İzmir Büyükşehir Belediyesi oturumlara katılım sağlamadığı için tek bir madde dahi görüşülememiştir.
20 Ekim itibarıyla yasal sürenin dolmasının ardından arabuluculuk aşamasına geçilmiş, ancak bugün sona eren arabuluculuk süreci boyunca da hiçbir görüşme gerçekleştirilmemiştir. Bu nedenle kanuni grev sürecinin ilan edileceği aşamaya gelmiş bulunuyoruz. Sendikamızla gereken değerlendirmeleri yapacağız.
Bir kez daha çağrımızı yineliyoruz:
İzmir Büyükşehir Belediyesi, işçilere güvenceli çalışma koşulları sağlanmalı; aynı işi yapan işçiler arasında hak eşitsizliği son bulmalı ve eşit işe eşit ücret ilkesi uygulamaya geçirilmelidir.
