Vapur seferlerine fırtına engeli
Vapur seferlerine fırtına engeli
İçeriği Görüntüle

Metehan UD/ EGEDESONSÖZ – İzmir Büyükşehir Belediyesi’nin en köklü iştiraklerinden İZBETON AŞ’de, yakın zamanda başlayacak yeni dönem toplu iş sözleşmesi (TİS) görüşmeleri öncesinde dikkat çeken bir gelişme yaşandı. 1990 yılından bu yana asfalt, parke taşı ve beton bordür üretimi yapan şirkette çalışan yüzlerce işçinin NACE kodlarında değişikliğe gidildi.

İzmir Büyükşehir Belediyesi’nin üyesi olduğu Sosyal Demokrat Kamu İşverenler Sendikası (SODEMSEN), Belediye-İş Sendikası’nın kısa süre önce aldığı yetkiye itiraz etti. İtirazın ardından Belediye-İş Sendikası, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na başvurarak işkolu tespiti talep etti.

Bakanlık tarafından yapılan incelemede, SGK sicil numaraları üzerinden işyerlerinin fiili faaliyetleri dikkate alınarak hangi işkoluna girdikleri yeniden belirlendi.

3 FARKLI İŞKOLU
Alınan kararla birlikte, İZBETON’a bağlı bazı birimlerde çalışan işçilerin NACE kodları değiştirilerek üç farklı işkoluna ayrıldı.

Kararda; asfalt üretimi, parke taşı ve hazır beton imalatı yapılan işyerlerinin “Çimento, toprak ve cam”, yol yapım, bakım ve onarım faaliyetlerinin “İnşaat”, anahtar teslim konut inşaatı işlerinin yine “İnşaat”, ofis ağırlıklı faaliyetlerin ise “Ticaret, büro, eğitim ve güzel sanatlar” işkolunda yer aldığına hükmedildi.

Yetki tespitinin ardından gelmesi nedeniyle söz konusu kararın, yakın zamanda başlayacak TİS görüşmelerini doğrudan etkilemeyeceği belirtilirken, Bakanlık kararının sendika tarafından yargıya taşınmasının bekleniyor.

Bazı işçilerin sendikal üyelik için girdikleri e-devlette farklı iş kollarından sendikaları gördüğü öğrenildi.

“BÖL-PARÇALA-YÖNET” İDDİASI
İZBETON'daki sendika temsilcileri ise İzmir Büyükşehir Belediyesi’ndeki görevli hukukçular aracılığıyla “böl-parçala-yönet” anlayışının hayata geçirildiğini ileri sürdü.