FATİH YAPAR/ EGEDESONSÖZ - Büyükşehir Belediyesi’nde, cezaevinde bulunan Genel Sekreter Pervin Şenel Genç döneminde 23 saate indirilen aylık fazla mesai saatleri yeni uygulamada kuşa döndü. Belediyenin hafta sonu çalışan birimlerinde aylık yasal olarak 23 saati geçen çalışanlar üzeri saatler ‘Pazar’ günü olarak yazıyordu. Bir Pazar gününün 6 saat olduğu sistemde 40 saat mesai yapan bir kişi 23’ünü normal mesai geriye kalan 17 saati de üç Pazar olarak yazıyordu. Yeni uygulamada 23 saatin üzeri mesailer verilmeyecek. Yıllık toplam 270 saat olan yasal mesai hakkının üzerinde yapılan mesailer belediyeye kalmış olacak.
PAZAR GÜNÜ ÇALIŞAN HAFTA İÇİ İZİN YAPSIN
Belediye birimlerine yeni uygulama Genel Sekreter Vekili Raif Canbek’in imzasıyla bildirildi. Canbek, kararın tüm birimlerde uygulanmasını talep ederken fazla mesai sınırını aşan kişilerin Pazar günü çalışması halinde izinlerini hafta içi kullanmalarını istedi. Bundan sonra aylık 23 saat sınırını aşan bir kişi Pazar günü mesai yapsa da yazamayacak. Yapması halinde hafta içinde geleceği görevine gelmeyecek ve birim müdürleri tarafından sözlü izinli sayılacak. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Kurumu’nun konuya nasıl bakacağı merak konusu olurken çalışıyor gibi görünen bir kişinin başına ‘sözlü’ izinli gününde bir şey gelmesi belediyede de ayrı bir tedirginliğe neden oldu. Kararın, nasıl uygulanacağı, uygulamanın ne kadar süreciği de şimdilik bilinmeyen konular arasında.
SERVİSLERE DÜZENLEME
Belediyede personel taşıma işleri ve servislere de düzenleme getirildi. Daha önce esnek bir şekilde uygulanan sistem katılaştı. Buna göre mesai bitiminde ve başlangıcında servisleri kullanan müdür, amir, şef ve avukatlar dışında diğer çalışan personele uyarı geldi. Belediye çalışanlarının servisleri kullanması ek servis taleplerini arttırırken yeni düzenlemede servislerin sayısını arttırmak yerine kural katılaştı. Bazı bölgelerde nitelikleri tutmayan personelin servise alınmadığı ifade edildi. Öte yandan bazı üst düzey müdür ve şeflerin yakınlarının belediyede çalışmadığı halde servisleri kullanması ve taşıma imkanından yararlanması da personel arasında krize neden oldu. İdari İşler Müdürlüğü’ne bağlı araç havuzundan tahsis edilen araçlar için amir imzası ve kaşesi talebi sıklaştırıldı.
ŞİRKET YÖNETİMLERİ DARALDI
Başkan Kocaoğlu’nun talimatı ile şirketlerde görev alan daire başkanları ve müdürler için de kısıtlamaya gidildi. Ayda 5 bin TL maaş alan bir daire başkanı yönetiminde görev aldığı belediye şirketlerinde de maaş alıyordu. Bazı bürokratların birden çok şirket ve yönetimde yer almasına kısıtlama getirildi. Yeni yapılanmada daire başkanı ya da müdür bir şirkette görev alacak.
YERİNDE HİZMET
Müfettişlerin belediye içindeki yaptıkları çalışmalar sürerken bir karar daha alındı. İZULAŞ, İZFAŞ, ESHOT gibi kurumlarda kadrosu bulunan fakat başka birimlerde ve özellikle belediye ana kademesinde görev alan personel için çalışma başlatıldı. Hazırlanan rapor üzerine kadrosu belediyede olmayan kişiler geri çağrıldı ve herkes kayıtlı olduğu yerde görevlendirilmeye başlandı.
SAHTE DİPLOMA İNCELEMESİ
Büyükşehir Belediyesi, ESHOT Genel Müdürlüğü’ne sahte lise diploması sunarak işe giren kişilerle ilgili inceleme başlatıldı. İzmir Emniyet Müdürlüğü’nün sahte diploma çetesine yönelik yaptığı operasyonla gündeme gelen olaylar sonrası yapılan incelemede yaklaşık 74 kişinin son işe alımlarda sahte diploma ile iş başı yaptığı ve direksiyon başına geçtiği tespit edildi. ESHOT Genel Müdürlüğü’nün birim içinde yaptığı araştırma ve inceleme sonrasında şimdilik 57 kişinin işine son verildiği öğrenildi. İncelemelerin ve görevden alınmaların devam edeceği öğrenilirken sahte diploma ile işe başlayanlar hakkında evrakta sahtecilikte savcılığa suç duyurusunda bulunulduğu ifade edildi. Daha önce de gündeme gelen sahte diploma ile ilgili müfettişler de inceleme başlattı. Belediyenin son dönemde işe aldığı şoför kadrosundaki 300 kişinin dosyaları araştırmaya alındı. Süreç ile ilgili yapılan sınav, değerlendirme ve mülakatların da belge ve bilgileri talep edildi.