Başkan Soyer’den yeni teklif… Son karar memurların!

Metehan UD/ EGEDESONSÖZ- İzmir Büyükşehir Belediyesi, ESHOT ve İZSU Genel Müdürlüklerinde görevli kamu emekçileri ile bu işyerlerinde örgütlü Tüm Belediye ve Yerel Yönetim Hizmetleri Emekçileri Sendikası (TÜM BEL-SEN) İzmir 1 Nolu Şubesi arasındaki yaklaşık 7 bin işçiyi ilgilendiren toplu iş sözleşmesi ile ilgili bugün yeni bir görüşme yaşandı.

İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Tunç Soyer’le ile yapılan görüşmede verilen teklif güncelledi. Öneride aylık sosyal denge tazminatı için verilen 6 bin 500 TL’lik öneri 7 bin 500 TL’ye yükseltilirken 6 ikramiyenin ise aylık 2 bin 200 TL’den 2 bin 300 TL’ye çıkarılması önerildi. Ayrıca yılda 3 defa Halkın Bakkalı’ndan 500 TL’lik alışveriş çeki verilmesi de teklif edildi.

BÜYÜKŞEHİR'DE TİS KRİZİ... BİR İŞ BIRAKMA DAHA!

Verilen öneri İzmir Büyükşehir Belediyesi’nde çalışan kamu emekçilerinin onayına sunulacak. Pazartesi ve Salı günü işyerlerinde sandıklar kurulacak. Sandıklardan çıkacak sonuca göre TİS süreci şekillenecek.

Sendika tarafından yapılan açıklama şu şekilde:

Büyükşehir Belediyesi ve bağlı kuruluşların emekçilerinden topladığımız talep formları ile oluşturduğumuz TİS taslağımızda;

SDS’nin %86 artış ile 8500 TL’ye çıkarılması,

İkramiye sayısının 6 adete çıkarılması ve miktarının %100 artışla 3000 TL olarak belirlenmesi,

Halkın bakkalından aylık 750 TL alışveriş çeki verilmesi taleplerimiz bulunmaktaydı.

Yürütülen görüşmeler ve mücadelemiz sonrasında;

SDS’nin %64,5 artışla 7500 TL’ye çıkarılması ve temmuzdan itibaren memur maaş katsayısı oranında artırılması,

İkramiye sayısının 6 adete çıkarılarak miktarının %53 artışla 2300 TL’ye çıkarılması ve temmuzdan itibaren memur maaş katsayısı oranında artırılması,

Halkın bakkalından başlangıç olarak yılda 3 adet olmak üzere 500TL alışveriş çeki verilmesi,

Ulaşım kartlarına aylık 176 kontör yüklenmesi,

Görevde yükselme ve ünvan değişikliği sınavlarının açılması talebimize ilişkin; Gerekli çalışmanın yapılacağı özellikle İZSU ve İtfaiye ve Zabıta Dairesi Başkanlıkları için 2024 yılında görevde yükselme sınavının açılması,

Koruma ve güvenlik personelinin maktu mesai ücretlerinin %100 olarak ödenmesi talebimize ilişkin; İZSU Genel Müdürlüğü’nde %90, İBB ve ESHOT Genel Müdürlüğü’nde ise %80 olarak ödenmesi,

Grand Plaza Şirketi’nin self servis hizmeti verilmeyen restoran ve kısımlarında personele (2.000TL’ye kadar olan ücretlendirmelerde) %15 oranında indirim sağlanması teklif edilmiştir.

Bildiğiniz gibi Sendikamız demokratik, şeffaf ve katılımcı anlayışıyla her toplu sözleşme görüşmesinde olduğu gibi yine son sözü siz emekçilerin söylediği sandıkları kuruyoruz.

Bu noktadan itibaren SÖZ YETKİ KARAR emekçilerindir