Metehan UD/ EGEDESONSÖZ - İzmir Büyükşehir Belediyesi iştirakleri İZDOĞA’da yürütülen yeni dönem toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde taraflar arasında uzlaşma sağlanamayınca süreç arabulucu aşamasına taşındı.
İşyerlerinde örgütlü bulunan Belediye-İş Sendikası’nın İzmir 2 Nolu Şube tarafından İŞKUR İl Müdürlüğü’ne yapılan başvurular doğrultusunda uyuşmazlık tutanağı tutulurken, sürecin devamı için arabulucu atanması talep edildi.
Atanan arabulucunun çağrısıyla bugün İZDOĞA’da yeni bir görüşme gerçekleştirildi. Toplantıda İzmir Büyükşehir Belediyesi, bir önceki oturumda sunduğu yüzde 16,30’luk zam teklifini yeniden masaya getirdi. Ancak teklif sendika temsilcileri tarafından kabul edilmedi.
Görüşmenin ardından taraflar yeniden uyuşmazlık tutanağı tuttu. Arabulucunun çağrısıyla yeni bir toplantı yapılması bekleniyor. Arabulucu süreci 3 Haziran 2026 tarihine kadar sürecek.
Toplu iş sözleşmesi görüşmeleri, Belediye-İş İzmir 2 No’lu Şube’nin örgütlü olduğu İZDOĞA’daki yaklaşık 3 bin 300 işçiyi kapsıyor.
SENDİKALARIN TALEPLERİ NELER?
Sendikalar, sözleşmenin birinci yılı için 1 Nisan 2026’dan itibaren geçerli olmak üzere, 1 Mart 2025 - 27 Şubat 2026 dönemindeki yıllık TÜFE oranına ek olarak 10 puan refah payı verilmesini talep etti.
İkinci yıl için ise 1 Mart 2027 tarihinde yıllık enflasyona ilave 10 puan refah payı uygulanması, ayrıca 1 Eylül 2027 itibarıyla altı aylık enflasyon oranında ek zam yapılması istendi. Belirlenecek artış oranlarının tüm sosyal ve parasal haklara da aynı şekilde yansıtılması önerildi.
