Metehan UD/ EGEDESONSÖZ- İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Cemil Tugay’ın Tugay’ın CHP’den istifa ederek bağımsız kalmasının ardından AK Parti’ye geçeceği yönündeki iddialar son günlerde yeniden gündeme gelirken, Büyükşehir’de çalışan işçilerin örgütlü olduğu sendikalar açısından da dikkat çeken gelişmeler yaşandı.
Özellikle İZELMAN’da yaklaşan toplu iş sözleşmesi süreci öncesinde DİSK Genel-İş’in yetki başvurusuna Büyükşehir Belediyesi tarafından itiraz edilmesiyle başlayan süreç, sendikal yetki tartışmasını büyüttü.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın 22 Ağustos 2026 tarihinde yaptığı düzenlemeyle belediyelerin yetki ve imtiyazı altındaki şehir içi toplu taşıma hizmetlerinin Taşımacılık işkoluna alınmasının ardından Genel-İş konuyu Danıştay’a taşırken, HAK-İŞ’e bağlı Öz Taşıma-İş de İZELMAN bünyesindeki ESHOT şoförleri arasında örgütlenmek için harekete geçti.
Öz Taşıma-İş Sendikası Ege Bölge Başkanı Osman Coşgun, İZELMAN’da yaşanan işkolu değişikliği ve yetki sürecinin ulaşım emekçileri açısından yeni bir dönem başlattığını belirterek sendikanın örgütlenme çalışmalarına ilişkin açıklamalarda bulundu.
Coşgun “İZELMAN A.Ş.’de yaşanan iş kolu değişikliği ve yetki süreciyle birlikte ulaşım emekçileri açısından yeni bir dönem başladı. Biz de Öz Taşıma-İş Sendikası olarak bu süreçte İZELMAN çalışanlarının yanında olduğumuzu açıkça ifade ediyoruz.”
“İZELMAN ÇALIŞANLARININ YANINDAYIZ”
İZELMAN’da çalışanların haklarını, kazanımlarını ve geleceğini güvence altına almak amacıyla örgütlenme çalışmalarını başlattıklarını belirten Coşgun şunları söyledi:
İZELMAN’da çalışan arkadaşlarımızın haklarını, kazanımlarını ve geleceğini güvence altına almak için örgütlenme çalışmalarımızı başlattık. Amacımız yalnızca bir sendika değişikliği gerçekleştirmek değil; çalışanlarımızın toplu iş sözleşmesi sürecinde güçlü bir şekilde temsil edilmesini, elde edilen kazanımların korunmasını ve çalışma koşullarının daha iyi bir noktaya taşınmasını sağlamaktır.
Biz sahada olan, işçinin sorununu yerinde dinleyen ve üyelerinin yanında duran bir sendikacılık anlayışını savunuyoruz. İZELMAN emekçilerinin yaşadığı belirsizliğin ortadan kaldırılması ve geleceğe daha güvenli bakabilmeleri için üzerimize düşen sorumluluğu yerine getirmeye hazırız.
‘HAKLARIMIZI BİRLİKTE KORUYACAĞIZ’
HAK-İŞ Konfederasyonu’na bağlı Öz Taşıma-İş Sendikası’nın toplu taşıma ve taşımacılık sektöründe örgütlü bir yapıya sahip olduğunu belirten Coşgun “Bizim için sendikacılık yalnızca toplu iş sözleşmesi masasına oturmak ve imza atmak değildir. Üyemizin işyerindeki sorunundan hukuki meselesine, sosyal hayatından ailesine kadar ihtiyaç duyduğu her alanda yanında olmak bizim sendikacılık anlayışımızın temelini oluşturuyor. Üyelerimize ücretsiz hukuki destek sağlıyor, ferdi kaza sigortası gibi sosyal imkanlar sunuyor ve çalışanlarımızın karşılaştığı sorunların çözümü için sendikamızın tüm imkanlarını seferber ediyoruz.” diye konuştu.
‘İZELMAN EMEKÇİLERİNİN SÖZÜ ÖNEMLİ’
İZELMAN çalışanlarına da aynı anlayışla yaklaşacaklarını söyleyen Coşgun şu ifadeleri kullandı:
İZELMAN emekçilerine de aynı anlayışla yaklaşacağız. Bizim için her bir çalışanımızın emeği, alın teri ve geleceği değerlidir.
İş kolu değişikliğiyle birlikte başlayan yeni süreç, İZELMAN çalışanları açısından önemli bir karar aşamasını beraberinde getirdi. Bu süreçte en önemli söz, doğrudan çalışan arkadaşlarımızındır.
Biz İZELMAN emekçilerine şunu söylüyoruz: Gelin, geleceğimizi birlikte konuşalım. Haklarımızı birlikte değerlendirelim. Nasıl daha güçlü bir toplu iş sözleşmesi yapabileceğimizi, çalışma koşullarımızı nasıl iyileştirebileceğimizi birlikte tartışalım.
Bizim mücadelemiz yalnızca bugünün değil, yarının haklarını da güvence altına alma mücadelesidir.
‘MASADA GÜÇLÜ, SAHADA ÇALIŞANIN YANINDA’
Toplu iş sözleşmesi sürecinde çalışanların beklentilerinin doğru şekilde masaya taşınması kadar imzalanan sözleşmenin sahada uygulanmasının da önemli olduğunu ifade eden Coşgun, sendikacılık anlayışlarını şu sözlerle anlattı:
Toplu iş sözleşmesi sürecinde çalışanların beklentilerinin doğru şekilde masaya taşınması kadar, imzalanan sözleşmenin sahada uygulanması da önemlidir.
Öz Taşıma-İş olarak bizim anlayışımız budur. İşçinin hakkını yalnızca kağıt üzerinde bırakmayan, kazanımların çalışma hayatına yansıması için takipçisi olan bir sendikacılığı savunuyoruz.
İZELMAN’da da bu anlayışla hareket edeceğiz. Çalışanlarımızın ekonomik ve sosyal haklarının geliştirilmesi, çalışma koşullarının iyileştirilmesi ve emeğin karşılığının alınması için mücadele edeceğiz.
OMUZ OMUZA DAHA GÜÇLÜYÜZ
İZELMAN çalışanlarının geleceğiyle ilgili verilecek kararın son derece önemli olduğunun farkında olduklarını belirten Coşgun “İZELMAN çalışanlarının geleceğiyle ilgili verilecek kararın son derece önemli olduğunun farkındayız. Biz Öz Taşıma-İş olarak bu sürecin içinde, çalışanlarımızla birlikte olmak istiyoruz. Bizim kapımız İZELMAN’daki bütün emekçilere açık. Kimsenin siyasi görüşüne, düşüncesine ya da kişisel tercihine bakmadan bütün çalışanlarımızın ortak paydasının emek ve alın teri olduğunu düşünüyoruz” ifadelerini kullandı.
Coşgun şunları söyledi:
İZELMAN emekçilerini Öz Taşıma-İş çatısı altında birlikte hareket etmeye, haklarını ve geleceklerini birlikte savunmaya çağırıyorum.
Gelin, geleceğimize birlikte sahip çıkalım. Haklarımız için, emeğimiz için ve çocuklarımızın geleceği için omuz omuza verelim.
Öz Taşıma-İş Sendikası olarak İZELMAN emekçilerinin yanında olmaya, onların sesi ve temsilcisi olmaya hazırız.
