EGEDESONSÖZ - İzmir Büyükşehir Belediyesi iştirakleri İZDOĞA ve İZULAŞ’ta yürütülen yeni dönem toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde uzlaşma sağlanamayınca süreç yeni aşamaya geçti.
İşyerlerinde örgütlü Belediye-İş Sendikası İzmir şubeleri tarafından İŞKUR İl Müdürlüğü’ne yapılan başvurulara göre uyuşmazlık tutanağı tutuldu ve arabulucu atanması talep edildi.
Atanacak arabulucu, tarafları yeniden masaya davet edecek. Arabuluculuk sürecinde 15 gün içinde anlaşma sağlanamazsa, sonrasında 60 günlük grev süreci başlayacak.
Toplu iş sözleşmesi görüşmeleri, Belediye-İş İzmir 2 No’lu Şube’nin örgütlü olduğu İZDOĞA’daki 3 bin 300 işçiyi ve Belediye-İş İzmir 1 No’lu Şube’nin örgütlü olduğu İZULAŞ’taki yaklaşık 800 işçiyi kapsıyor.
İzmir Büyükşehir Belediyesi’nin son ücret teklifi ise yüzde 16,30 olmuştu.
SENDİKALAR NE TALEP EDİYOR?
Sendikalar, birinci yıl için 1 Mart 2026’dan itibaren geçerli olmak üzere, 1 Mart 2025 – 27 Şubat 2026 döneminde gerçekleşen yıllık TÜFE oranına 11 puan refah payı eklenerek ücret artışı yapılmasını talep etti.
İkinci yıl için ise 1 Mart 2027’de yıllık enflasyona ilave 11 puan refah payı uygulanması istendi. Ayrıca 1 Eylül 2027 itibarıyla altı aylık enflasyon oranında zam yapılması talep edildi. Belirlenecek artış oranlarının tüm parasal ve sosyal haklara da aynı şekilde yansıtılması önerildi.
Taslağa göre ayrıca, sendika üyesi işçilere geriye dönük her kıdem yılı için taban yevmiyelerine eklenen kıdem zammının 6 TL’ye çıkarılması da talep edildi. Yine sendika her ay 25 bin TL aylık paket ödemesi yapılmasını da talep etti.
