İZBAN’da yeni dönem: Donanımlı sözleşme masada!

Fatih YAPAR/EGEDESONSÖZ - İzmir’de raylı sistem ulaşımının bel kemiği olan İZBAN’da çalışan personeli yakından ilgilendiren toplu sözleşme görüşmeleri başladı. İzmir Büyükşehir Belediyesi ile TCDD’nin ortaklaşa kurduğu şirket İZBAN, örgütlü sendika Demiryolu-İş ile masaya oturdu. İki yıl sürecek olan anlaşma kurallarını belirlemek için start verildi. Taraflar masaya oturdu. Anlaşma yapılır ve süreç masada biterse çalışanların sosyal hakları da dahil maaşları iyileşecek. Anlaşma olmazsa sendika yönetiminin kararı ile gerekirse eylem yapılacak.
 
Genel müdür, genel müdür yardımcısı, müdürler, genel müdürlük asistanları, kendi iş kolunda kendi işini yapan mühendisler, müşavir ve danışmanlar, sivil savunma uzmanı ve işyeri hekimi toplu iş sözleşmesi dışında bırakıldı. Sözleşmenin çalışan diğer personele yapılması kararı alındı.
 
SENDİKA NE İSTİYOR?
Toplu sözleşme görüşmelerinin taslak metninde personel için avantajlı olan birçok madde yer aldı. Sendika, İZBAN personelinin aynı işi yapan İzmir Büyükşehir Belediyesi’nin şirketi Metro A.Ş’nin bünyesindeki personel ile aynı şartlara ulaşmak istiyor. Maaş ve sosyal hakları İZBAN’a göre yukarılarda olan personel düzenleme ile standardı yakalamayı düşünüyor.
 
İŞTE O İMKANLAR
- Posta usulü çalışmada iki hafta gece çalışan, iki hafta gündüz çalışacak. Postalar halinde çalıştırılan işçiler 12 saat dinlenmeden önce işe çağrılamayacak. Posta değişimlerinde 32 saat geçmedikçe işe davet edilemeyecek.
 
- Saat 20:00 - 06:00 arasında yapılan çalışmalar gece çalışmaları olarak görülürken bu saatlerde çalıştırılan işçilere ücretleri % 15 zamlı ödenecek.
 
- İş yerinde çalışmakta olan işçilerden teknikerler, teknisyenler ve makinistlere fiilen çalışılan günlerde 4 TL her gün için iş güçlüğü tazminatı ödenecek.
 
- Vezne ve gişe çalışanlarına çalıştıkları süreyle orantılı olarak yüzde on kasa tazminatı ödenecek.
 
- Makinistlere tren kullandıkları her gün için 5 TL sürüş tazminatı verilecek.
 
- Katener hattı güzergâhında çalışanlara aylık 50 TL tazminat ödenecek.
 
- Takvim yılı içinde hiç iş göremezlik raporu olmayanlara her takvim yılı için takip eden yılın ilk ayında 10 günlük ücreti tutarında işe devam primi ödenecek.
 
- Fazla çalışma ücreti yüzde 60 zamlı ödenecek.
 
- İşveren, sendika üyesi işçilere her yıl Mart, Haziran, Eylül ve Aralık aylarında 28’er günlük olmak üzere yılda toplam 112 günlük ikramiye ödeyecek.
 
- İşçilerin il sınırları dışında geçici olarak görevlendirilmeleri halinde işçilerin yaptığı tüm masraflar işveren tarafından karşılanacak. Bu görevlendirmelerde görev mahallinde kalınacak oteller şirket prestijine uygun en az 4 yıldızlı olacak. Ayrıca bu görevlendirmeler için işçinin görevli kaldığı her 1 güne 1 yevmiye tutarında yolluk ödenecek.
 
- İşçilere çalıştıkları günlerde bir öğün 3 kap 2500 kalorili doyurucu, besleyici ve kaliteli yemek verilecek. Tatlı, meyve, komposto, cacık, yoğurt, salata ve benzeri yardımcı yiyecekler 3 kap yemeğe ilave olarak ayrıca verilecek.
 
- Yemek verilmemesi durumu ile sağlık kuruluşlarından perhiz raporu alan ve ramazan ayında oruç tutanlar gündüz postalarında çalışmayan işçilere sözleşme tarihinden itibaren aylık 360 TL net yemek ücreti nakit olarak ödenecek. Ayrıca bu ücret ücrete gelen zamlarla miktar arttırılacak.
 
- Sendika üyesi işçilere Ramazan ve Kurban Bayramlarından 2 gün önce ayrı ayrı brüt 400 TL bayram harçlığı verilecek.
 
- Her ay 50 TL yakacak yardımı yapılacak.
 
- İşçilere, evlenmeleri halinde nikâh belgesini ibraz etmeleri koşulu ile işverence 1 yarım Cumhuriyet altını tutarında evlenme yardımı yapacak. Çocuğu olana da yarım altın verilecek.
 
- Çalışanın bakmakla yükümlü olduğu kişi öldüğünde 250 TL yardım yapılacak.
 
- Sel, deprem gibi afet durumunda çalışana 1000 TL yardım yapılacak.
 
- Çalışana yılda bir kez olmak üzere ilköğretim okulundaki çocuk için 250, lise ve dengi okul için 350, üniversite için 500 TL yardım yapılacak.
 
- Yıllık ücretli izne çıkan işçiye 250 TL izin parası verilecek.
 
- Çalışan personele günlük iki binişlik kent kart yüklemesine ilave olarak 30 binişlik kontör yüklenecek. Ayrıca eş ve çocuklarına çalışan yakını için İZBAN’a ücretsiz biniş kartı verilecek.
 
- İşçilere her ay 2 kalıp banyo sabunu, yılda 1’er adet pamuk el ve banyo havlusu verilecek.
 
KİM NE KADAR ALACAK?

Anlaşmanın kesinleşmesi halinde personelin maaşı şu şekilde olacak:
 
Teknikerler ve Bölüm uzmanları                    2.190 TL                    
Sürücüler                                                       2.160 TL                    
OCC ve TKM uzmanları                               2.040 TL
Teknisyenler                                                  1.994 TL               
İstasyon Operatörleri                                     1.941 TL              
Muhasebe                                                      1.750 TL               
Vezne, Mutemet                                            1.704 TL               
Gişeci ve servis hizmetleri                             1.500 TL   
En düşük ücret                                              1.320 TL