Ülkemizin şartlarına bakıldığında çalışma günlerinin genelde hafta içi olduğu, çoğunlukla Cumartesi günleri yarın gün çalışıldığı ve Pazar günleri de tatil olduğu görülmektedir. Bununla birlikte bazı işyerlerinde ise sadece hafta içi çalışılmakta, Cumartesi ve Pazar günleri tatil olarak yapılmaktadır.

Haftalık çalışma süreleri 4857 sayılı İş Kanununda düzenlenmiştir.

Genel bakımdan çalışma süresi haftada en çok kırkbeş saattir. Aksi kararlaştırılmamışsa bu süre, işyerlerinde haftanın çalışılan günlerine eşit ölçüde bölünerek uygulanır. Tarafların anlaşması ile haftalık normal çalışma süresi, işyerlerinde haftanın çalışılan günlerine, günde onbir saati aşmamak koşulu ile farklı şekilde dağıtılabilir (İş Kanunu Md. 63). Bu maddeye göre belirlenen iş günlerinde çalışmış olmaları koşulu ile yedi günlük bir zaman dilimi içinde kesintisiz en az yirmidört saat dinlenme (hafta tatili) verilir. Çalışılmayan hafta tatili günü için işveren tarafından bir iş karşılığı olmaksızın o günün ücreti tam olarak ödenir (İş kanunu Md. 46).  Buna göre kanundaki şekliyle haftalık kıkbeş saat çalışan kişiye çalışmadığı tatil gününün ücreti de ödenir. Ayrıca, haftalık kırkbeş saati geçen ödemeler de fazla çalışma ücreti olarak her bir saat fazla çalışma için verilecek ücret normal çalışma ücretinin saat başına düşen miktarının yüzde elli artırılması suretiyle ödenir.

İşçinin onayı alınmadan hafta tatili günü çalıştırılması yasaktır.

Haftanın 6 günü çalışıp, Pazar günleri hafta tatili yapan bir kişinin aylık ücreti net 1.350,00 TL’dir. Bu kişi hafta tatili olan Pazar günü de işyerinde 5 saat mesaiye gelmiştir. Bu durumda alacağı fazla mesai ücret,

Günlü ücret                   :1.350,00/30= 45,00 TL

Normal saat ücreti         :45,00/7,5=6,00 TL

Toplam mesai ücreti      : 9,00 x5 = 45,00 TL  

Sonuç olarak, İş Kanununda işçinin, tatil gününden önce aynı kanuna göre belirlenmiş olan iş günlerinde çalışmış olması koşulu ile 7 günlük zaman dilimi içerisinde 24 saat kesintisiz dinlenme hakkı vardır. Hafta tatilinde çalıştığı takdirde saat başına düşen ücreti %50 artırılmak sureti ile fazla mesai ücreti ödenir.