Muhittin AKBEL / EGEDESONSÖZ - Bergama’da İzmir Tabip Odası’nın ev sahipliğinde gerçekleştirilen Ege Bölgesi Tabip Odaları toplantısına Aydın, Antalya, Balıkesir, Denizli, Manisa, Muğla, Uşak Tabip Odaları Başkanları, yönetim kurulu üyeleri ve Büyük kongre delegeleriyle Türkiye Tabipler Birliği Merkez Konseyi Başkanı Prof. Dr. Alpay Azap ve Merkez Konseyi üyeleri katıldı. “Başka Bir Sağlık Sistemi Mümkün / Nasıl Yapmalı?” başlığı altında yapılan toplantıda Türkiye’deki kamu sağlık sisteminde ikinci ve üçüncü basamak sağlık hizmetlerinde yerel ve bölgesel düzeyde hissedilen çok katmanlı sorunlara odaklanıldı. Toplantıda ele alınan başlıklar ve bu başlıkların kapsadığı temel sorunlar, sonuç bildirgesinde yer aldı.
EŞREFPAŞA’YI ÖRNEK YAPAN İKİ ÖNEMLİ ANEKDOT
Sonuç bildirgesinde, hekimlerin yaşadığı sorunlar ve sağlık hizmetlerindeki eksikler üzerine çok önemli bulgular ve çözüm önerilerine yer verildi. Hekimlerin performans sistemi olmadan da mutlu çalışabileceği başka bir sağlık sisteminin, kamu hastane modeli olduğu görüşünde birleşildi. İzmir Büyükşehir Belediyesi Eşrefpaşa Hastanesi de kamu hastane modeli için örnek gösterildi. İzmir Tabip Odası Başkanı Dr. Yüce Ayhan, Eşrefpaşa Hastanesi’nin örnek olarak gösterilmesiyle ilgili şu bilgileri aktardı:
“Eşrefpaşa Belediye Hastanesi bir sosyal güvenlik kurumu güvencesi olmayan hastaları kabul etmesiyle, ücretsiz sağlık hizmeti sunmasıyla öne çıkıyor. Özellikle Basmane çevresinde yerleşik olan ve sosyal güvencesi olmayan göçmenler, evsiz yurttaşlar için önemli bir hizmet merkezi. Sağlığın temel bir hak olduğu ilkesinin vücut bulmuş halidir Eşrefpaşa Hastanesi. Bir diğer ayrıksı yönü ise hekimlerin performansa dayalı ücret karşılığı değil, sabit aylık ücretlerle çalışmasıdır. Bu aslında bizim de olmasını istediğimiz modeldir. Hekimler muayene sürelerini ve randevu aralıklarını yönetimin skor/sayı baskısı olmadan, alacakları ücreti arttırma kaygısına düşmeden bilimsel, tıbbi gerekler doğrultusunda, hastasının ihtiyacına göre belirliyor. Bu da sağlık hizmetinin kalitesini yükseltiyor.”
HEKİMLER PERFORMANS SİSTEMİ OLMADAN DA MUTLU MUTLU ÇALIŞABİLİR
8 ilin Tabip Odası Başkanı ve TTB Merkez Konseyi Başkanı Prof. Dr. Alpay Azap’ın imzaladığı sonuç bildirgesinde özetle şu görüşlere yer verildi:
“Sağlık’ta Dönüşüm Programı ile Türkiye’deki sağlık sisteminin ticarileşmesi ve piyasalaşmasının yarattığı yapısal sorunlar ve olumsuz sonuçlara dikkat çekildi. Ayrıca, hekim emeğinin değersizleştirilmesi ve performans sistemi nedeniyle mesleki yabancılaşma sorunuyla karşı karşıya kalan hekimlerin mesleki uygulama alanlarında inisiyatiflerini kaybettikleri görülmektedir. Bu dönüşüm sürecine karşı TTB’nin uzun yıllara dayanan direnci, özverili çalışan hekimlerin ısrarı ile sistemdeki zararın daha uzun bir zamana yayıldığı söylenebilir. Hekimlerin performans sistemi olmadan da mutlu olarak çalışabilecekleri başka bir sağlık sistemi, kamu hastane modeli olabileceği görülmektedir. İzmir Büyükşehir Belediyesi Eşrefpaşa Belediye hastanesi, kamu hastaneciliği için örnek bir modeldir. Hekimler olarak insan onuruna yaraşır bir sağlık sistemi için toplumsal farkındalık oluşturmak gibi bir sorumluluğumuz bulunmaktadır. Hekimlerin ve sağlık çalışanlarının yönetim baskılarına direnebilmek için örgütlü bir mücadele perspektifiyle bir arada olması ve hem toplumun, hem de hekimlerin sağlık çalışanlarının mutlu olacağı Başka Bir Sağlık Sistemi için uğraş vermelerinin sağlanması gerekir.”
