İzmir’in büyük üniversite hastanesinde hemşire isyanı!

Dokuz Eylül Üniversite Hastanesi hemşireleri uzun süredir yaşanan sorunlarına dikkat çekmek için dayanışma eylemleri başlattılar.

Hemşireler haftanın ilk günü hastane bahçesinde çadır kurmak istedi ancak yönetimin engeliyle karşılaştı. Hastane yönetimi ile Sağlık Emekçileri Sendikası arasında kısa süreli gerginliğe yol açan eylem sonrası ‘masa izni’ çıkınca hemşireler dayanışma eylemlerini başlatmış oldu.
 
Dokuz Eylül Üniversitesi SES İşyeri temsilciliği Hemşire Komisyonunun öncülüğünde başlatılan hemşire sorunlarına yönelik çalışmalar sendikalı/ sendikasız ya da farklı sendikalara üye olan tüm hemşireleri kapsama amacıyla DEÜTF Hastanesi Hemşire Dayanışma Platformu adıyla yürütülüyor.

Platform kendi içinde ve hastanenin Hemşirelik Hizmetleri Müdürlüğüyle bir dizi toplantılar yaptıktan sonra hastane bahçesinde süresi olarak kurulacak bir çadırla hem hastane çalışanlarını hem hasta ve hasta yakınlarını bilgilendirmeyi, bu yolla kamuoyu oluşturarak Maliye Bakanlığı’nın 657/ 4A kadrolu hemşire alımı için vize vermesini sağlamayı amaçlıyor.
 
Uzun süredir artarak devam eden hemşire sıkıntısı kadrolu hemşire alımı yapılamaması, 4B’li atanan hemşirelerin yoğun çalışma temposuna dayanamayıp istifa ederek hastaneden ayrılması; hatta 4A lı hemşirelerin de tayin/atama/istifa ile hastaneden ayrılmaya başlamasıyla giderek derinleşti. 70 civarında yatağın kapatılması ya da TSM lerden görevlendirilen hemşire ve ebelerle sorun çözülemedi; hemşirelerin iş yükü giderek artmaya devam ediyor. Yoğun bakımlarda yatak kapatılması nedeniyle klinikerde entübe (solunum cihazına bağlı) hasta bakılma sıklığı arttığı gibi; aylık yapılan nöbet listelerinin sık sık değişmesi, izin günlerinde nöbete çağrılma, farklı kliniklere destek verme amaçlı çekilmenin rutin haline gelmesi, fazla çalışmaların karşılığının nöbet ücreti olarak yatırılması (ki bu ücrette tatmin edici değildir) izin olarak kullandırılamaması; yeterli dinlenememe sonucunu getirdi ve hemşireler artık çok yorulduklarını, tükenmişlik yaşadıklarını, geleceğe de umutla bakamadıklarını ifade ederek öncelikle istifaların durdurulması için çalışma koşullarının düzeltilmesini, kadrolu hemşire alımının bir an önce gerçekleşmesini talep ediyorlar.
 

Hemşire sayısı yeterli hale getirilmeden hemşirelerin yaşadığı sorunların çözülemeyeceğini belirten hemşireler bedensel, ruhsal ve sosyal sorunlar yaşadıklarını, aile yaşamlarını mutlu, huzurlu sürdürmekte zorlandıklarını anlatırken bu durumun hasta bakımına da yansıyabileceğini; yoğun ve motivasyonsuz çalışmanın; özellikle de farklı kliniklere destek amaçlı gidildiği durumlarda hata yapma ihtimalinin de arttığını ifade ediyorlar.

Tüm hastane çalışanlarını, hasta ve hasta yakınlarını dayanışma masalarına destek vermeye çağıran hemşireler diğer hastanelerde çalışan hemşirelerin de benzer sorunlar yaşadığını bu dayanışmanın büyütülmesi gerektiğini savunuyorlar.

Hastane bahçesinde açılan masa hemşirelerin dönüşümlü nöbetleriyle sürdürülecek; sonraki günler için kitlesel basın açıklamaları, müzik, tiyatro etkinlikleri ile masanın güçlendirilmesi planlanıyor.