Adil yönetim anlayışı: Değer veren, adil yönetim anlayışı olmalıdır. İş yerinde ayrım yapılmaksızın her çalışana adil yaklaşan bir yönetici veya patron işinizi sevmenize sebep olur. Verimlilik artar. Keyifli ve değer görülen bir ortamda çalışmak pazartesi sendromunu yaşamamanız için bir sebeptir.