Yerel Yönetimler

Tugay'dan 'parti içi mücadele' açıklaması: Troller bize saldırıyor!

İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Cemil Tugay, kendisine yönelik gelen algıları sosyal medyada ‘kötülemeyi’ görev edinen bir troll grubunun oluşturduğunu dile getirdi. Tugay, “Sosyal medyada belli ki bizi kötülemeyi kendine görev edinmiş trol grubu var. AK Parti’den mi CHP’den mi bilmiyorum. Parti içerisinde de rekabet etme ihtiyacı olanlar vardır onlarda dahil olabilir bu işe” dedi.

Abone Ol

EGEDESONSÖZ- İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Cemil Tugay, katıldığı bir canlı yayında İzmir Büyükşehir Belediyesi’ne yönelik önemli açıklamalarda bulundu.

BİZİ KÖTÜLEMEYİ GÖREV EDİNMİŞ TROL GRUBU VAR
Sosyal medyada kendisini kötülemeye yönelik trol hesaplar olduğunu dile getiren Başkan Tugay, “İnsanlarla iletişim kurduğum zaman toplumda olumsuz bir bakış görmüyorum. Sosyal medya ortamında belli ki bizi kötülemeyi kendisine görev edinmiş trol grubu var. Parti içerisinde de rekabet etme ihtiyacı duyan insanlar vardır onlarda dahil olabilir bu işe. Ben bunu normal karşılıyorum. Genel Başkanımız da bunlara maruz kalıyor. Siyaset ile uğraşıp maruz kalmayan insan yok. İçinde yaşadığımız dönemin en kirli tarafı bu. Birileri algı çalışması yapmayı planlıyor. Bir grup insanı elinin altında tutuyor ve kötüleyin diye talimat veriyor. Masum ve iyi niyetli insanlar okuduklarında halkın görüşü bu diyorlar ama yok öyle bir durum” açıklamasını yaptı.

BÜROKRASİ REVİZYONUNU ANLATTI
Göreve geldikten sonra belediyede idari yapıda değişiklik yapma sebebini anlatan Cemil Tugay, “Göreve geldikten sonra idari yapının değişmesi ihtiyacı duydum. Benim bir tarzım ve şehri yönetmekle ilgili hedeflerim var. Bu tarza ve bu hedeflere uygun çalışmayacak arkadaşlarımızı değiştirmek zorundaydım. Diğer türlü başarılı sonuca erişemezdik. Bir kamusal verimlilik sorunu var, bu kamusal verimliliği bu dönem sağlamalıyız çünkü ekonomi sıkıntılı. Yatırım bütçesini zor şartlarda ayırıyoruz. Bütçenin dengeli olması şart. Başka türlü başarılı olmanız mümkün değil. Bunu sağlamak için sıkı ve katı kararlar almam gerekti” dedi.

İHTİYAÇ FAZLASI BİNLERCE ARKADAŞIMIZ VAR

Belediyedeki personel artışına tepki gösteren Tugay, “Personel fazlamız var. Bir önceki dönemde 26 bin civarı çalışan, benim dönemimde 37 bin civarında çalışana çıkmıştı. 5 senede bu kadar ilave çalışan olması sağlıklı değil. Şu anda 34 bin 500 çalışanımız var. Aziz Kocaoğlu bıraktığında 26 bindi, Tunç Soyer bıraktığında 37 bin çalışan vardı. Yeni tesisler açıyoruz. Yapılmayan şeyler yapıyoruz. Bunun için ilave personeller gerektiriyor. Başladığımda 30 bin yeterli diyebilirdim şu an 35 diyebilirim, 3 sene sonra 37 diyebilirim. Önemli olan şey ihtiyacımız olanları çalıştırmalıyız. Verimli çalıştırmalıyız. İhtiyaç fazlası olan binlerce arkadaşımız var" ifadelerinin kullandı.

İZMİR'DE ÇÖP SORUNU SÜREKLİ DEĞİL!

İzmir'de yaşanan çöp krizlerine ilişkin açıklamalarda bulunan Başkan Tugay, "Çöp konusunda bir grev yaşadık. Orada malum olan bazı tartışmalardan sonra uzlaştık ve konu kapandı. Sendika ile olan sorunda ödeyemeyeceğimiz bir talep vardı. O talebe gösterilen emsal vardı. Ben göreve gelmeden hemen önce bir grup işçiye verilen yüksek artış vardı. O artışı istediler, ödeyemeyeceğimi söyledim. Sonrasında anlaştık. Aşırı zam alan ve dengesi bozulmuş sendikadan düzeltmeler istedim, düzelttik. Kısa sürelerde atlatılan şeyler oldu. Bir birine eklenmiş dönemlerde bazı ilçelerdeki grevler ve çöplerin toplanmaması, 1,5 aylık dönem için çöp depolama sorunu yaşamamızla İzmir'de sürekli çöp sorunu varmış gibi göründü. Şu an öyle bir sorunumuz yok. Önümüzdeki günlerde olmaması için çaba gösteriyoruz" dedi.

SU KRİZİNE İLİŞKİN DOĞRU ÖNLEMLER ALDIK
Su krizine ilişkin açıklamalarda bulunan Tugay, “Su kısıtlamalarına gitmek zorunda kaldık. İzmir çok az yağış aldı. 4,5 ay hiç yağış almadı. Su rezervleri zaten kısıtlıydı. Tarımın ciddi sulama ihtiyacı var. İnsanları mağdur etmediğimiz doğru önlemler aldığımız bir süreç yaşadık. Suyun önemli konu olduğunu biliyoruz. Önümüzdeki yılların sorunu olacak. Daha doğru kararlarla süreci yürüteceğiz” dedi.