Metehan UD / EGEDESONSÖZ - İzmir Büyükşehir Belediyesi'nin iştiraki İZULAŞ'ta yürütülen toplu iş sözleşmesi (TİS) görüşmelerinde anlaşma sağlanamaması üzerine yaklaşık 800 işçiyi ilgilendiren grev süreci resmen başladı. Belediye-İş Sendikası İzmir 1 No'lu Şube, aldığı grev kararını bugün sabah saatlerinde işyerlerine astı.
İzmir Büyükşehir Belediyesi bürokratları ve Sosyal Demokrat Kamu İşverenleri Sendikası (SODEMSEN) ile İZULAŞ’ta örgütlü TÜRK-İŞ’e bağlı Belediye-İş Sendikası İzmir 1 No’lu Şube arasında yürütülen görüşmelerde anlaşma sağlanamadı.
Yaklaşık 800 işçiyi kapsayan görüşmelerde işveren tarafı ücretler ve sosyal haklar için son olarak yüzde 16,30 zam teklif etti. Ancak teklif sendika tarafından kabul edilmedi.
İZULAŞ bünyesindeki çalışanların büyük bölümünü otobüs şoförleri oluştururken, atölyelerde, teleferik işletmesinde ve BİSİM hizmetlerinde görev yapan personel de sözleşme kapsamına giriyor.
SENDİKADAN AYRIMCILIK ÇIKIŞI
Egedesonsöz’e açıklamalarda bulunan Belediye-İş İzmir 1 Nolu Şube Başkanı Nevzat Yıldırım “İşveren tarafından en son yapılan teklif, 16,30 + 6'şar aylık enflasyon şeklinde oldu. Bu teklifin başında bir puan a refah payı bulunuyor. Ayrıca, hat şoförlerine "raporsuzluk" ve "işe devam" primi adı altında iki maddenin karşılığı olarak 400 TL prim teklif edildi. Ancak biz bunu kabul etmedik. Kabul etmememizin sebebi ise diğer şirketlerin durumudur. Hat şoförlerine başka yerlerde, farklı maddeler altında toplamda 3 yeni maddeyle 8 yevmiye tutarında bir ücret verilmiş durumda. Bu ücreti, işçi ayda bir gün bile çalışsa alabiliyor. Bizim önümüze konulan ise fiili gün karşılığında 400 TL. Bunun bizim açımızdan kabul edilebilir bir tarafı yoktur. Bu durum büyük bir ayrımcılığa yol açmaktadır; çünkü 4 bin personele verilen hak burada 570 şoför arkadaşımıza verilmiyor. Bu, adeta "vermemek" üzerine kurulmuş bir duruştur ve bu yüzden teklifi kabul etmiyoruz” dedi.
GREV OYLAMASI YAPILACAK
60 günlük grev sürecinin 8 Ağustos tarihinde son bulduğunu dile getiren Sendikacı Yıldırım “Arabulucu sürecinin ardından başlayan 60 günlük yasal grev karar süremizin son günü 7 Ağustos'tur. 7 Ağustos'a kadar bir çözüm bulunamazsa, 6 gün önceden işverene bildirmek şartıyla grev kararını uygulamaya alacağız. Ancak son güne kadar beklemeyebiliriz; bu durum ilerleyen sürecin gidişatına göre değişiklik gösterebilir. Şu an için kesinleşmiş net bir grev tarihi bulunmamaktadır, süreç duruma göre şekillenecektir. Daha erken bir tarih de söz konusu olabilir. Önümüzdeki 6 gün içerisinde İŞKUR'a resmi başvuruda bulunacağız. Şu an işçilerimizden imza topluyoruz; yeterli çoğunluğa ulaştığımızda başvurumuzu yaparak iş yerlerimizde sandık kurulmasını ve grev oylaması yapılmasını talep edeceğiz” ifadelerini kullandı.
BÜYÜKŞEHİRE ÇAĞRI
Büyükşehir Belediyesine bürokratlarına çağrıda bulunan Sendikacı Yıldırım şunları söyledi:
Büyükşehir Belediyesine çağrımız; günün ekonomik koşullarını ve enflasyonun durumunu göz önünde bulundurmalarıdır. Biliyorsunuz ki mevcut veriler gerçek enflasyonu yansıtmıyor. İşçi arkadaşlarımızın bu enflasyonun altında ezdirilmemesi gerekiyor. Diğer şirketlerin 7. ayın 1'i itibarıyla alacakları ücretlerin altında kalacak bir toplu iş sözleşmesine imza atmamız kesinlikle mümkün değildir.