Yerel Yönetimler

Büyükşehir’in tuvaletlerinde TİS mutabakatı… Gözler belediye-taşeron görüşmesinde!

İzmir Büyükşehir Belediyesi’ne ait modüler tuvaletlerde çalışan 117 taşeron işçiyi kapsayan TİS görüşmelerinde uzlaşma sağlandı. Anlaşmaya göre çıplak ücret 39 bin TL’ye yükselirken, yan haklarla birlikte maaşların 47–48 bin TL bandına çıkması bekleniyor. Sözleşmenin yürürlüğe girmesi için belediye ile yüklenici firma arasındaki bürokratik sürecin tamamlanması bekleniyor.

Abone Ol

Metehan UD/ EGEDESONSÖZ – İzmir Büyükşehir Belediyesi’ne ait modüler tuvaletlerde görev yapan taşeron işçilerini kapsayan toplu iş sözleşmesi (TİS) görüşmelerinde belediye ile sendika arasında uzlaşma sağlandı. 117 işçiyi ilgilendiren mutabakata göre, yan haklar hariç en düşük işçi maaşı 39 bin TL olarak belirlendi. Yan hakların eklenmesiyle birlikte işçilerin aylık gelirlerinin 47–48 bin TL bandına kadar yükselmesi bekleniyor.

Varılan anlaşmanın resmen yürürlüğe girebilmesi için İzmir Büyükşehir Belediyesi ile yüklenici firma arasındaki bürokratik sürecin tamamlanması gerekiyor. Taraflar, sürecin kısa süre içerisinde sonuçlanmasını hedefliyor.

Toplu iş sözleşmesi süreciyle ilgili Egedesonsöz’e açıklamalarda bulunan Genel-İş İzmir 9 No’lu Şube Başkanı Sedat Kenar, sürecin uzun ve zorlu bir mücadele sonunda bu noktaya geldiğini belirtti.

Kenar, İzmir Büyükşehir Belediyesi bünyesinde Katı Atık Daire Başkanlığı’na bağlı olarak modüler tuvaletlerde görev yapan ve yüklenici firmada çalışan işçilerle ilgili örgütlenme sürecinin belediye yönetiminin ön açmasıyla başladığını ifade ederek, “Bu alanda çalışan arkadaşlarımız için önce bir örgütlenme süreci başlatıldı. Yetki belgesi alındı, sendikamızda üyelikler tamamlandı. Yetki belgesinin gelmesinin ardından 1 Temmuz 2025 tarihinde TİS sürecimiz resmen başladı. 22 Ağustos 2025’te de ilk oturumumuzu gerçekleştirdik” dedi.

İlk 60 günlük görüşme sürecinde idari ve ekonomik hiçbir maddede uzlaşma sağlanamadığını belirten Kenar, “Bu süreçten sonra arabulucu aşamasına geçtik. Arabulucu sürecinde de ne yazık ki maddeler üzerinde bir anlaşma sağlanamadı. Bunun üzerine uyuşmazlık tutanağı tutuldu ve son 60 günlük yasal sürece girildi” diye konuştu.


“BELEDİYE BAŞKANI’NIN İRADESİ SÜRECİ ÇÖZÜME TAŞIDI”
Son 60 günlük süreçte yapılan görüşmelerde de maddelerin geçmemesi üzerine durumu İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Cemil Tugay’a ilettiklerini aktaran Kenar, yeni yılın ilk günleriyle birlikte Başkan Tugay’ın talimatı ve desteğiyle görüşme trafiğinin yeniden başladığını söyledi.

Kenar, “Toplu iş sözleşmesi taslağımızda yer alan tüm idari ve ekonomik maddelerle ilgili yoğun bir görüşme süreci yürüttük. Geldiğimiz noktada, tüm maddelerde uzlaşma sağlamış bulunuyoruz” ifadelerini kullandı.

“ÜCRETLER 47-48 BİN TL CİVARINDA"
Sözleşme öncesinde işçilerin aldığı ücretlere de değinen Kenar, geçmiş ihale dönemlerinden kaynaklı olarak modüler tuvaletlerde çalışan işçilerin yaklaşık 22 bin TL ücret aldığını, yol ve yemek gibi desteklerle birlikte toplam gelirin 30 bin TL civarında olduğunu söyledi.

2025 yılına girilirken ülke genelinde asgari ücret tartışmalarının yaşandığını hatırlatan Kenar, şunları kaydetti:

“Merkezi iktidarın açıkladığı asgari ücret, hayatın gerçekleriyle örtüşmeyen bir rakamdı. Bu süreçte Cumhuriyet Halk Partisi, asgari ücretin 39 bin TL olması gerektiğini açıklamıştı. İzmir Büyükşehir Belediyesi bünyesinde taşeronda çalışan arkadaşlarımız için de Sayın Belediye Başkanımız Cemil Tugay’ın desteğiyle bu rakam esas alındı. Yapılan anlaşmayla birlikte çıplak ücret 39 bin TL’nin üzerine çıktı, yan haklarla birlikte ise 47–48 bin TL bandına ulaşacak bir ekonomik mutabakat sağlandı.”



“İMZA YETKİSİ YÜKLENİCİ FİRMADA”
Kenar, 6356 sayılı yasa gereği imza yetkisinin yüklenici firmada olduğunu hatırlattı.

“Bizim doğrudan muhatabımız yüklenici firma. Ancak süreçte uzlaşma sağlanamayınca İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı’nın güçlü bir irade ortaya koyduğunu gördük. Onun talimatı ve desteğiyle bu noktaya geldik. Şu anda sözleşmenin imzalanamamasının tek nedeni, belediye ile yüklenici firma arasındaki idari bir sorumluluk meselesi” diyen Kenar, bu sorunun çözülemeyecek bir boyutta olmadığını ifade etti.

“SON TARİH 30 OCAK”
Söz konusu idari sürecin bu hafta içerisinde çözüleceğine inandıklarını belirten Kenar, “Toplu sözleşmenin en kısa sürede imzalanarak arkadaşlarımıza bu mutlu haberi vermek istiyoruz. 30 Ocak’a kadar imzalanmazsa grev kararını hayata geçirmek zorunda kalacağız” dedi.

2018 sonrası taşeron işçilerin belediye iştiraklerine geçişiyle birlikte mevzuatın daha hassas ele alındığını belirten Kenar, “Herhangi bir hukuki hata yapılmaması için sürecin ince eleyip sık dokunarak yürütüldüğünü görüyoruz. Ancak bu durumun uzamasını gerektirecek bir sorun yok” diye konuştu.

“İNANCIMIZI KORUYORUZ”
Açıklamasının sonunda çözüm konusunda umutlu olduklarını vurgulayan Kenar, “Bu hafta içerisinde bir çözüme ulaşacağımıza inanıyoruz. Evet, yüklenici firma ile belediye arasında idari bir sorun var ancak çözülemeyecek bir mesele değil. Arkadaşlarımız adına önemli kazanımlar elde ettik. Bu kazanımları resmiyete dökerek her iki tarafı da memnun edecek bir sonuca ulaşacağız” ifadelerini kullandı.