liyakate göre atamalar yapılmalı, tepeden tırnağı ince elenip sık dokunmalı, ayrıca hiç bir yöneticiye makam aracı, verilmemeli, halk ile aynı otobuse aynı metroya binmeden sorunlar çözülmez, projeler kalıcı eser niteliğinde olmalı, israf önlenmeli, heykel, konser, vb. şeylerden ziyade paralar ulaşım, alt yapı, kentsel dönüşüm şeklinde harcanmalı, çalışmayan personele gereği yapılmalı, muhtarlar ve yerel halk ile sürekli temas halinde olarak, küçük ölçekli sorunlar (asfalt, cukur, çöp, bahçe bakımı, ilaçlama) gibi sorunlar acil çözülmeli, halkın sosyal medya veye him talepleri mutlaka kontrol edilmeli, personelin geçiştirme yapmasına asla müsaade edilmemeli, o zaman gerçek hizmet yerini bulur ve yerelde başlayan bu ateş mutlaka genele yayılarak 5 yıl sonra hükümet kurmaya kadar gidecektir.