Burak OĞUZ
Hafta tatili çalışanların mesai ücreti nasıl hesaplanır?
17 Ekim 2014 Cuma

Ülkemizin şartlarına bakıldığında çalışma günlerinin genelde hafta içi olduğu, çoğunlukla Cumartesi günleri yarın gün çalışıldığı ve Pazar günleri de tatil olduğu görülmektedir. Bununla birlikte bazı işyerlerinde ise sadece hafta içi çalışılmakta, Cumartesi ve Pazar günleri tatil olarak yapılmaktadır.

Haftalık çalışma süreleri 4857 sayılı İş Kanununda düzenlenmiştir.

Genel bakımdan çalışma süresi haftada en çok kırkbeş saattir. Aksi kararlaştırılmamışsa bu süre, işyerlerinde haftanın çalışılan günlerine eşit ölçüde bölünerek uygulanır. Tarafların anlaşması ile haftalık normal çalışma süresi, işyerlerinde haftanın çalışılan günlerine, günde onbir saati aşmamak koşulu ile farklı şekilde dağıtılabilir (İş Kanunu Md. 63). Bu maddeye göre belirlenen iş günlerinde çalışmış olmaları koşulu ile yedi günlük bir zaman dilimi içinde kesintisiz en az yirmidört saat dinlenme (hafta tatili) verilir. Çalışılmayan hafta tatili günü için işveren tarafından bir iş karşılığı olmaksızın o günün ücreti tam olarak ödenir (İş kanunu Md. 46).  Buna göre kanundaki şekliyle haftalık kıkbeş saat çalışan kişiye çalışmadığı tatil gününün ücreti de ödenir. Ayrıca, haftalık kırkbeş saati geçen ödemeler de fazla çalışma ücreti olarak her bir saat fazla çalışma için verilecek ücret normal çalışma ücretinin saat başına düşen miktarının yüzde elli artırılması suretiyle ödenir.

İşçinin onayı alınmadan hafta tatili günü çalıştırılması yasaktır.

Bir örnek ile anlatmak gerekirse:

Haftanın 6 günü çalışıp, Pazar günleri hafta tatili yapan bir kişinin aylık ücreti net 1.350,00 TL’dir. Bu kişi hafta tatili olan Pazar günü de işyerinde 5 saat mesaiye gelmiştir. Bu durumda alacağı fazla mesai ücret,

Günlü ücret                   :1.350,00/30= 45,00 TL

Normal saat ücreti         :45,00/7,5=6,00 TL

Fazla mesai saat ücreti : 6,00 x %150           = 9,00 TL

Toplam mesai ücreti      : 9,00 x5 = 45,00 TL  

Sonuç olarak, İş Kanununda işçinin, tatil gününden önce aynı kanuna göre belirlenmiş olan iş günlerinde çalışmış olması koşulu ile 7 günlük zaman dilimi içerisinde 24 saat kesintisiz dinlenme hakkı vardır. Hafta tatilinde çalıştığı takdirde saat başına düşen ücreti %50 artırılmak sureti ile fazla mesai ücreti ödenir.

Yazdır   Önceki sayfa   Sayfa başına git  
YORUMLAR
 Onay bekleyen yorum yok.

Küfür, hakaret içeren; dil, din, ırk ayrımı yapan; yasalara aykırı ifade ve beyanda bulunan ve tamamı büyük harflerle yazılan yorumlar yayınlanmayacaktır.
Neleri kabul ediyorum: IP adresimin kaydedileceğini, adli makamlarca istenmesi durumunda ip adresimin yetkililerle paylaşılacağını, yazılan yorumların sorumluluğunun tarafıma ait olduğunu, yazımın, yetkililerce, fikrim sorulmaksızın yayından kaldırılabileceğini bu siteye girdiğim andan itibaren kabul etmiş sayılırım.
 

Bu haber henüz yorumlanmamış...

FACEBOOK YORUM
Yorumlarınızı Facebook hesabınız üzerinden yapın hemen onaylansın...
Mehmet KARABEL
Mehmet KARABEL
Bu saatte 'vicdan ittifakı' olur mu?
Engin ÖNEN
Engin ÖNEN
İzmir kimin ya da neyin kalesi?
Tayfun MARO
Tayfun MARO
Erkek dediğin öldürür
Cumhur BULUT
Cumhur BULUT
Foça, Tire, Çeşme ve Dikili de MHP diyecektir
Kemal ARI
Kemal ARI
Oyumuz, onurumuz ve özgürlüğümüzdür...
Nedim ATİLLA
Nedim ATİLLA
Tunç Soyer yeni bir yola çıktı
Dr. Berna BRIDGE
Dr. Berna BRIDGE
Diktatör
İhsan Özbelge ÖZDURAN
İhsan Özbelge ÖZDURAN
Sağduyu marifeti ile seçebilmek…
Rifat ÖZER
Rifat ÖZER
Son hafta
Neşe ÖNEN
Neşe ÖNEN
Sosyalistler pes etmeyin!
ÇOK OKUNANLAR
ÇOK YORUMLANANLAR
GAZETE EGE'DE SONSÖZ
KünyeKünye İletişimİletişim FacebookFacebook TwitterTwitter Google+Google+ RSSRSS Sitene EkleSitene Ekle Günün HaberleriGünün Haberleri
Maxiva