Ocak ayında çıkan "Personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımlarında toplu iş sözlemesinden kaynaklanan fiyat farkının ödenmesine dair yönetmelik" kamu kurumlarının, belediyelerin taşeron şirketlere toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan farklarını karşılama olanağı tanıdı. Bu yasadan sonra kamu kurumları ve belediyelerde çalışan taşeron şirketlerde sendikalar örgütlenmeye başladı. Büyükşehir Belediyesi'nin personel yükünü taşıyan İZELMAN A.Ş. de bu yasadan yararlanmak ilginç bir yöntem izledi. Daha önce sözleme farklarını sermaye artışlarıyla karşılayan İZELMAN A.Ş. bu farkı belediyeden yeni uygulamayla alabilmek için DİSK'e bağlı Genel-İş Sendikası'nın işletme bazında aldığı sözleşme yetkisine itiraz etti. İşyeri bazında yetki alınması gerektiği iddiasıyla mahkemeye başvurdu. İzmir 5. İş Mahkemesi de yetkiyi iptal kararı verdi. Çalışma Bakanlığı ve sendika karara itiraz etti. Yetki davasıyla ilgili son kararı Yargıtay verecek.
Yetki davası nedeniyle 1 Ocak'tan itibaren geçerli olacak İZELMAN toplu iş sözlemesi görüşmeleri de başlamadı. Maaşlara yapılacak zammın yanısıra verilecek ikramiyeler için de ortada toplu iş sözlemesi olmadığı için sıkıntı doğdu. İZELMAN Yönetim Kurulu, işçilerin mağdur olmaması için Ramazan ayı öncesi işçileri hesabına 600 TL yatırdı. Henüz Yargıtay'ın kararını vermemesi ve ikramiye verilmesi gereken Ramazan Bayramı'nın yaklaşmakta olduğu dikkate alınarak Temmuz ayında bayram ikramiyesi ve 600 TL daha yatırılması gündeme geldi. İZELMAN'ın bir ikinci 600 TL'yi de Temmuz ayında vermesi bekleniyor.
SARI: İZELMAN DAVAYI GERİ ÇEKSİN
DİSK Ege Bölge Temsilcisi Memiş Sarı, İZELMAN'ın işçileri mağdur etmeyen uygulamasına teşekkür ettiklerini ancak asıl taleplerinin toplu sözleşmenin mahkeme süreci sonunda değil masada bitirilmesi olduğunu söyledi. Sarı, "İZELMAN, sözleme farkını sermaye artışıyla değil, yeni çıkan yasa yönetmeliğinde belediyenin ödemesinin yolunu açmak istiyor. Ancak, bu süreç kaos da yaratabilir. İZELMAN'dan mahkemeden davayı geri çekmesini istiyoruz" dedi. (dha)