Fatih YAPAR/EGEDESONSÖZ - Dışarıda iş yapan taşeron şirketlerin belediye şirketleri ile rekabet ederek ihalelere girmesi karşısında zor günler geçiren İzmir Büyükşehir Belediyesi’nde sendikanın toplu iş sözleşmeleri görüşmelerinde kriz çıktı.
İlk önce otobüs şoförü ihalesi ardından büro hizmetlerinde çalışanlar için yapılan ihaleleri kaybetme riski ile karşı karşıya kalan belediye şirketi İZELMAN’ın sendika ile imzaladığı toplu iş sözleşmesi nedeniyle sorun yaşanmaya başladı. İki yılda bir yenilenen, İZELMAN ile DİSK’e bağlı Genel İş Sendikası arasında imzalanan sözleşmede bulunan 55. maddede işler tıkandı.
Maddeye dayanarak Pazar günü çalışmaları ‘tatil’ adı altında sınıflandırma ile talep eden sendikaya belediye ‘fazla mesai’ önerisi getirdi. Belediye, Pazar çalışmasını işçilerin yıllık 270 saat fazla mesai hakkı içinde sayarken sendika ise “aylık 30 saat eder, bu da yıllık mesai hakkımızın dolmasına neden olur” dedi. Sendika, Pazar gününü tatil formülü ile çalışıp Cumartesi ve hafta içinde fazla mesai hakkını kullanmayı planlarken işler arap saçına döndü. Taraflar, birbirleriyle anlaşamayınca işler kilitlendi.
ÇÖZÜM BULUNAMADI
Belediye Genel Sekreteri Pervin Şenel Genç, genel sekreter yardımcıları ve ilgili daire başkanları sorunun çözümü için toplantı yaptı. Sendika yöneticileri ile yapılan toplantıda Pazar günü çalışmaları için “işçilere tatil hakkı değil, mesai verelim” önerisi geldi. Pazar günü çalışanlara 8 saat mesai yazma teklifi getiren belediyenin önerisi kabul görmedi. Sendikacılar, toplu sözleşmede Pazar gününün ‘tatil’ olarak göründüğünü bunun da tatil çalışması olarak kayıtlara geçmesi gerektiğini söyledi. Tatil yazılması halinde 8 saat mesai yerine hem çalıştıkları gün hem de iki gün artı olmak üzere üç gün çalışmış gibi maaş alacak olan işçilerin sendikası duruma karşı çıktı. Belediye bürokratları ile yapılan toplantıdan çözüm çıkmadı.
HEPAR MİTİNGİ’NE GİTMEDİLER
Belediye ile sendika arasında yaşanan gerginlik Pazar Günü doruğa çıktı. HAK ve Eşitlik Partisi (HEPAR) Genel Başkanı Osman Pamukoğlu’nun partililere seslendiği miting alanında biriken çöplerin toplanması işi askıya alındı. Belediye bürokratları, işçilerin Pazar günü işe gelip Konak Meydanı’ndaki miting alanını temizlemesini istedi. Sendika, mesai krizini halledemediği için çalışanlara ‘işe gitmeyin’ uyarısında bulundu. Bunun üzerine personel işe gitmedi. Çöplerin büyük bölümü hafta başına, mesainin ilk gününe kaldı.
Sendika ile belediye arasında yaşanan sorun nedeniyle toplam 10 bin çalışanı bulunan İZELMAN’ın farklı yerlerde görevli çalışanları işlerine gitmedi. Mesai alabilecekken sistemin düzeltilmesini talep eden işçiler mezarlıklar müdürlüğü, itfaiye ve Sasalı Hayvanat Bahçesi dışında diğer görevlere çıkmadı. Oralar da kritik yerler olduğu için çalışmalar devam ettirildi. En büyük sorun park bahçeler daire başkanlığı bünyesinde yaşandı. Temizlik hizmetleri de aksadı.
İŞTE O MADDE
Belediye şirketi İZELMAN ile sendika arasında imzalanan toplu iş sözleşmesinde yer alan 55. maddede, hafta tatili çalışma ücreti adı altında yapılandırma bulunuyor. Sözleşmede, “ İşçilerin hafta tatili ilke olarak Pazar günüdür. Haftalık 45 saatlik çalışma süresini tamamlayan işyerlerinde işçiler iki gün hafta tatili yapmaya hak kazanır. Hafta tatili günü çalıştırılan işçiye, toplam üç gün yevmiye ödenir. Şu kadar ki yıllık ücretli izin süresinin hesabında Pazar günü hafta tatili olarak kabul edilir” ifadeleri yer alıyor. Sendika bu maddenin aynen uygulanmasını istiyor.
SARI TEMSİLCİ OLDU
Öte yandan DİSK Genel Merkezi, Ege Bölge Temsilciliğinde revizyona gitti. İzmir Büyükşehir Belediyesi davasında yargılanan ve bir süre tutuklu kaldıktan sonra serbest bırakılan DİSK’e bağlı Genel İş Sendikası İzmir 3. No’lu Şube Başkanı Memiş Sarı, bölge temsilcisi oldu. Metal İş Sendikası İzmir Şube Başkanı Ali Çeltek’in bölge temsilciliği görevinden istifa etmesinin ardından boşalan koltuğa Sarı getirildi. Sarı, bayrağı aldığı yerden daha yukarılara taşımak için çalışacağını söyledi.