Büyükşehir'de toplu sözleşme tamam! Anlaşma maddelerinde neler var?

Evrensel gazetesinin haberine göre İzmir Büyükşehir Belediyesinde kamu emekçileri yıllardır beklenen haklara mücadeleyle sahip oldular.

Tüm Bel-Sen 1 No’lu Şube ile İzmir Büyükşehir Belediyesi arasında yürütülen TİS görüşmelerinde anlaşma sağlandı. Kamu emekçileri birçok kazanım elde etti.

İmzalanan sözleşmede şu maddeler yer aldı:

Aylık sosyal denge tazminatı: Net 1.600 TL

İkramiyeler: 1 Mayıs ve 29 Ekim’de net 750’şer TL, Kurban Bayramı’nda net 1000 TL

Personelin 0-6 yaş arası çocuklarının faydalanacağı kreş sayısının artırılması için İBB idaresi, İZELMAN ve sendikamızca ortak çalışma yürütülecek

Hizmet binalarında emzirme odaları açılacak

Ulaşım kartı, BİSİM ve arabalı vapurlarda da geçerli olacak

Çalışanlar personel kimlik kartını göstererek, Buz Pisti ve Doğal Yaşam Parkı’ndan eşleri ve çocukları ile birlikte ücretsiz yararlanacak

Çalışanlar personel kimlik kartını göstererek, belediye kurumlarınca işletilen spor, kültür ve benzeri tesislerden eşleri ve çocukları ile birlikte ücretsiz yararlanacak

Personelin eş ve çocuklarıyla birlikte gitmesi için ücretsiz kültür sanat etkinliği, gezi ya da piknik düzenlenecek

Talep halinde, hastalanma, cenaze, düğün, taşınma gibi durumlarda kurum aracı ve şoförü tahsis edilecek

Doğal afete maruz kalan çalışanlara kurum tarafından gerekli yardım ve kolaylık sağlanacak

İşveren, mesai saatleri dışında göreve çağırdığı personele araç tahsis edecek

Memuriyet mahalli dışında görevlendirilen personele ödenen harcırah konusundaki sıkıntıların kaldırılması amacıyla, idare bir iç genelge yayınlanacak

2020 yılı için görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavları açılacak

8 Mart’ta kadın personellere, 3 Aralık ve 10-16 Mayıs haftasında bir gün engelliler ve 18 Mart’ta şehit yakınları, 19 Eylül’de gazi yakınları izinli sayılacak

Çalışanların mesai saatleri, resmi ve idari izinlere denk geldiğinde, bu süreler yıllık izinden sayılmayacak

İlçelerde görev yapan tahsildarların sorunsuzca para yatırabilmesi için Vakıfbank dışında herhangi bir kamu bankasıyla daha anlaşma yapılacak

İşveren çalışanlara ev taşıma sırasında izin ile gerekli kolaylığı sağlayacak

Tedavisi yurtiçinde resmi kurumlarca yapılamayan hastalıkların tedavi giderleri, özel kuruluşlarda ve gerekirse yurtdışında işveren tarafından karşılanacak

Yılda bir kez Eşrefpaşa Hastanesi’nde zorunlu tam teşekküllü check-up yapılacak. Bulgular olumsuz çıktığı takdirde daha ileri tetkikler de işveren tarafından karşılanacak

İşveren, çalışanın işyeri ve sevk edildikleri hastane arasında olanaklar ölçüsünde araç tahsis edecek

Sağlık kurulu raporları hariç, rapor hakkı 25 günden 28 güne çıktı

İBB, İZSU ve ESHOT’ta Mobbingle Mücadele Kurulları kurulacak

İşveren, işyerleri, yemek molaları vb. durumlarda çalışanların yararlanacağı miktarda yerel, ulusal gazete ve dergi bulunduracak

Yemekhane sayısı artırılacak ya da çalışanların o bölgedeki resmi kurumların yemekhanelerinden yararlanması sağlanacak

Koruma ve güvenlik çalışanlarının maktu mesailerinin ödenmesi için gerekli çalışmalar yapılacak

Zabıta personelinin mesai süresi ve çalışma süresinin daha etkin ve verimli hale getirilmesi için sendika ve işveren birlikte çalışma yürütecek

Çalışanların görevlerini yaparken özel ve tüzel 3. kişilere zarar vermeleri halinde, aleyhlerine açılacak davalarda işveren hukuki destek sağlayacak

Hizmet binalarında yetkili sendikaya bir temsilcilik odası tahsis edilecek

Ailesinin şikâyeti üzerine eşine şiddet uyguladığı tespit edilen çalışanın, sözleşmeden doğan mali ve sosyal hakları eşine ödenecek.