İzmir’in hastanelerine iş güvenliği müjdesi: ‘Yoktan’ var oldu!

Fatih YAPAR/EGEDESONSÖZ - İş kazaları nedeniyle son günlerde onlarca kişinin hayatını kaybetmesi gözleri iş güvenliği ve sağlığı konusuna çevrildi. Riskli gruplar içerisinde yer alan hastanelerdeki personelin durumu da tartışmaya açıldı. İzmir’de 14 hastanenin sorumluluğunu elinde bulunduran Güney Kamu Hastaneler Birliği hastanelere gönderdiği yazıda iş güvenliği ve sağlığı uzmanı bulundurma konusunun mevcut personeller içinde eğitim almış, sertifikalı isimlerden seçilmesini istemişti. Hastanelerde uygun kişilerin bulunmaması halinde ise hastane yönetimlerinin dışarıdan hizmet alımı yapması iptal edilmişti.

- HASTANELERDE ŞOK KARAR: GÜVENLİĞİ KENDİNİZ HALLEDİN!..
 
Konunun gündeme gelmesi, hastanelerin ise duruma tepki göstermesinin ardından Sağlık Bakanlığı Türkiye Kamu Hastaneleri Kurumu İzmir Güney Bölgesi Kamu Hastaneleri Birliği Genel Sekreterliği’nden açıklama geldi. Genel Sekreter Prof. Dr. Behzat Özkan çalışmaların başladığını ifade etti.
 
MAĞDURİYET YOK
Yapılan açıklamada, “Sağlık tesislerimizde  iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması ve mevcut sağlık ve güvenlik şartlarının iyileştirilmesi ve çalışanlarımızın sağlığı bizim için önemlidir. 30.6.2012 tarih ve 28339 sayılı Resmi gazetede yayınlanan 6331 sayılı iş sağlığı ve güvenliği Kanunu yürürlüğü girmiş ve kanununa bağlı yönetmeliklerde resmi gazetede yayımlanarak uygulanmaya başlamıştır. Diğer taraftan İş Güvenliği Hizmetlerini içeren  (6. ve 7. Madde dışında) maddeler yürürlülüktedir. Kamu Kurumları ile 50’den az çalışanı olan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri için yönetmeliğin uygulanması 01/07/2016 tarihine ertelenmiştir. 29.12.2012 tarih ve 28512 sayılı Resmi gazetede Yayınlanan İş Sağlığı Ve Güvenliği Hizmetleri Yönetmeliğinin 5. Maddesinde, İşveren, işyerlerinde alınması gereken iş sağlığı ve güvenliği tedbirlerinin belirlenmesi ve uygulanmasının izlenmesi, iş kazası ve meslek hastalıklarının önlenmesi, çalışanların ilk yardım ve acil tedavi ile koruyucu sağlık ve güvenlik hizmetlerinin yürütülmesi amacıyla; çalışanları arasından bu yönetmelikte belirtilen nitelikleri haiz bir veya birden fazla işyeri hekimi, iş güvenliği uzmanı ve diğer sağlık personeli görevlendirir. Gerekli nitelikleri haiz olması halinde tehlike sınıfı ve çalışan sayısını dikkate alarak bu hizmetin yerine getirilmesini kendisi üstlenebilir. Hükümleri de yer almaktadır. Bu nedenle 6331 sayılı kanundan doğan yükümlülüklerin yerine getirilmesi için genel sekreterliğimizde iş sağlığı güvenliği biriminde gönüllük esası ile görevlendirilen uzmanın koordinasyonunda  gerekli çalışmalar başlatılmıştır.

Bu konu ile ilgili ilk etapta  Öncelikle Sekreterliğimize  bağlı  Sağlık tesislerimiz bünyesinde görevli ve gönüllülük esaslı iş sağlığı güvenliği sertifikasına sahip olup  çalışmak isteyen yetişmiş uzmanlar tespit edilerek bu kişiler ile  birlikte  sağlık tesislerimizde iş sağlığı güvenliği uygulamaları için destek alınarak personelin eğitilmesi ve  çalışmaların başlatılması istenmiştir.Sağlık  tesislerinde  yöneticiler  tarafından yapılacak tespitler sonucunda gönüllülük esasına göre çalışmak isteyen çıkmadığı ve gönüllülük esaslı yürütülemiyorsa bu durumda Hizmet alımına gidilmesi ön görülmüştür. Genel sekreterliğimiz koordinasyonunda çalışmalar başlatılmış olup mağduriyet söz konusu değildir” denildi.