İZMİR - İnci Holding, kuruluşunun 30’ncu yılı nedeniyle '2023’e doğru el ele' temasıyla genişletilmiş 'Sinerji Toplantısı'nı İzmir Hilton Otel’de gerçekleştirdi. Otomotiv yan sanayi, lojistik ve atık yönetimi sektörlerinde 15 şirketiyle faaliyet gösteren İnci Holding, grup şirketlerinin üst düzey yöneticilerinden oluşturduğu, 'İnci Holding Sinerji Grubu' ile düzenli olarak organize ettiği toplantıların son halkasında insan kaynağının katma değerinin artırılması konusu öne çıktı.
Toplantıya Türkiye Sanayici ve İşadamları Derneği (TÜSİAD) Yönetim Kurulu Başkanı Ümit Boyner, TÜSİAD ve Taşıt Araçları Yan Sanayicileri Derneği (TAYSAD) yönetim kurulu üyeleri ve Ege iş dünyasının temsilcileri katıldı.
HEDEF, 3’ÜNCÜ KUŞAĞA ŞİRKETLERİ DEVRETMEK
İnci Holding Yönetim Kurulu Başkanı Meral İnci Zaim ise 2023 yılında dünyada ilk binde olma hedeflerini anımsatarak insan kaynağının yetkinliklerini artırarak el ele 2023 hedefine doğru yürüyeceklerini söyledi. 'İnci Ailesi' olarak kurumsal yönetim çalışmalarına büyük önem verdiklerini vurgulayan Zaim, "Aile şirketlerinin varlığını sürdürerek başarıyla 3’üncü kuşağa devredilmesi çok kolay gerçekleşmiyor. Dünyada aile şirketlerini incelediğinizde bunu her 10 şirketten sadece birinin başarabildiğini görüyoruz. Biz de İnci Holding’e bağlı aile şirketlerimizi 3’üncü kuşağa devrettiğimizde dünyada bunu başarabilen az sayıda aile şirketinden biri olacağız. Bizim birlikten kuvvet doğduğuna inanırız. Paydaşlarımız ve çevremiz bizim için çok önemlidir" diye konuştu.
PROJELERE BAŞLANDI
Türkiye’nin 2023 hedefleri ve bunların önemine de değinen Meral İnci Zaim, "Yetenekli ve genetik olarak öğrenmeye ve değişime açık genç insan kaynağı, Türkiye’nin en değerli kaynağıdır. Doğru eğitim ve gelişim programları ile işlendiğinde Türkiye’yi 2023 vizyonuna ve hatta onun da ötesine taşıyacak asıl gücün işte bu kaynakta olduğuna inanıyoruz" dedi.
Bu kapsamda Holding olarak yeni üniversite mezunlarını İnci Holding’e kazandıran 'Genç İnci' projesini hayata geçirdiklerini dile getiren Zaim, aynı zamanda Sabancı Üniversitesi Yönetici Geliştirme Merkezi ile ortak bir çalışmaya imza atarak 'İnci Satış Akademisi'ni kurduklarını belirtti. Zaim ayrıca Gelişim Merkezi projeleri ile de uzman bir danışmandan destek alarak şirketi geleceğe taşıyacak yetkinliklerin belirlendiğini sözlerine ekledi.
BOYNER: EĞİTİMDE REFORM SÜRECİ HEPİMİZİN ÖZLEDİĞİ BİR KONU
TÜSİAD Yönetim Kurulu Başkanı Ümit Boyner de büyümenin önündeki engelleri araştırdıkları rapora işaret ederek çalışmada en fazla öne çıkan faktörün 'insan gücüne yapılan yatırım ve daha nitelikli bir eğitim sistemi' ihtiyacı olduğunu dile getirdi. Ülke olarak en önemli büyüme kaynağının insan kaynağı olduğunu vurgulayan Boyner, "2041 yılında çalışma çağı nüfusumuzun 65 milyona ulaşması bekleniyor. Bu aslında çok demografik bir fırsat, iyi değerlendirmek ülke olarak izleyeceğimiz politikalara bağlı" dedi. Rapordan sonra bu yılki çalışma programını hazırlerken eğitimin niteliği konusunu önlerine koyduklarını kaydeden Boyner, "Eğitimin niteliğini 21. Yüzyıl'a uygun şekilde biçimlendirecek bir reform süreci hepimizin özlediği bir konu. TÜSİAD olarak bu konuda seminer vermeye devam ediyoruz. 21. Yüzyıl'ın ekonomik yapısı kurulurken tüm ülkeler eğitim seferberliği içine girme gereği duyuyor. Bilişsel yeteği güçlü insan kaynağına sahip toplumların daha yenilikçi ve rekabetçi olması kaçınılmaz. Ülkemizin yüksek büyüme patikasında olabilmesi için eğitim düzeyi ve kalitesinde kayda değer bir iyileşme sağlamamız gerekiyor. Bu süreçte eğitime erişimin yaygınlaşmasını, eğitim niteliğini geliştirmeyi ve cinsiyet eşitliğini sağlamayı başarmak zorundayız" diye konuştu.
Boyner ayrıca 'Hayat boyu öğrenme' kavramının da önemine dikkat çekerek, "Yeni öğretim modellerinde öğretmenlerin yol gösteren, öğrenmeyi öğreten rolleri ön planda. 21. Yüzyıl becerilerinin öğrencilere kazandırılması, dolayısıyla eğitim içeriğinin yeniden tasarlanması gereken bir dönemdeyiz. Ancak bu şekilde 2023 hedeflerine ulaşabiliriz" dedi.
Künye
İletişim
Facebook
Twitter
Google+
RSS
Sitene Ekle
Günün Haberleri