İşçi isyanı İzmir'e sıçradı: Petkim'den ilk açıklama

EGEDESONSÖZ -  Türkiye 7 Haziran’da yapılacak genel seçime kilitlenirken, toplu iş sözleşmelerinde yaşanan gerilimler sandık gündemini gölgede bırakıyor.

CMS İZMİR'DE İŞÇİLERDEN SENDİKA İSYANI

Bursa’da otomotiv devlerinde başlayan direniş İzmir’e de sıçradı. Metal işçilerinin ardından bu kez petro-kimya işçileri tıkanan görüşmeler nedeniyle eylem kararı aldı.

Petkim’in Aliağa’daki işletmesinin gece vardiyasından çıkarak fabrika içinde bekleme kararı alan işçilere sabah çıkan vardiya da destek verdi. Yemekhane ve bahçede toplanan işçiler “Her yer Bursa, her yer direniş” sloganlarıyla patronu protesto etti.


 
Egedesonsöz’e açıklama yapan Petrol İş Aliağa Şubesi Başkanı Ahmet Oktay süreci anlattı. Yönetimin sözleşme sürecinde barışçıl bir yol izlemediğini ifade eden Oktay, “Ücret skala zammında tıkanma yaşanıyor. Arada bin 100, bin 200 liralık bir fark var. Belli oranda yaklaşsalar anlaşma çıkabilir ama önce ‘tamam’ dediler, sonra ‘vazgeçtik…’ Biz de eylem kararı aldık, geri adım atmayacağız” dedi. Taleplerinde ısrarcı olacaklarını vurgulayan Oktay tüm işçileri fabrikaya çağırdı.

PETKİM’DEN AÇIKLAMA: TEKLİF NİHAİ
Eylem kararı sonrası Petkim’den bir açıklama geldi. Petkim çalışanlarının Türkiye ekonomisi açısından önemli bir iş kolunda değerli bir görevi yerine getirdiğini belirten Petkim Genel Müdürü Sadettin Korkut, sürekli üretim esasına dayalı 15 ana fabrikada çalışanların bu motivasyonla hareket ettiğini söyledi.
 
Toplu iş sözleşmesi görüşmelerinin de bu yaklaşım içerisinde gerçekleştiğini kaydeden Korkut, şu bilgileri verdi: “Şirketimiz ve Petrol-İş Sendikası arasında 01.01.2015-31.12.2016 dönemini kapsayan Toplu İş Sözleşmesi görüşmeleri bugüne kadar karşılıklı saygı, anlayış ve uyum içerisinde geçmiş, ücret artışı dışındaki konular görüşülerek kabul edilmiştir. Ancak, işveren tarafı olarak çok istememize rağmen ücretle ilgili konularda yasal süre içerisinde sendikamız ile anlaşmaya varılamamış, arabuluculuk sürecinde de anlaşma sağlanmaması sebebiyle Yüksek Hakem Kurulu aşamasına gelinmiş olup süreç yasal çerçevede ilerlemektedir. Sendikamız ile şirketimiz arasında yürütülen TİS görüşmelerinin 10’uncu toplantısı 26.05.2015 tarihinde yapılmıştır. Burada, şirketimizin tüm imkanları zorlanarak çalışanlarımızın memnun olacağı bir ücret zammı verilmesi göz önünde bulunduruldu ve birinci yıl ilk altı ay için % 5, ikinci, üçüncü ve dördüncü altı aylar için de artan rakamın üzerine, gerçekleşen enflasyon oranında ücret zammı, yan haklarda ise enflasyon oranında artış teklif edilmiştir. Ücret zammına ilişkin bu teklif, şirketimizin içinde bulunduğu şartlar itibariyle nihai teklifimiz olup, Toplu İş Sözleşmesinin karşılıklı anlayış içinde tamamlanmasını arzu etmekteyiz.”
 
Sadettin Korkut, özellikle genç çalışanların 30-35 yıl daha bu şirkette çalışacak şekilde hareket etmesi gerektiğini ifade ederek, “Bu ise ancak şirketin verimli bir şekilde faaliyetini sürdürmesiyle mümkün olabilir. Şirketi yaşatmak, ayakta tutmak, hepimizin görev ve sorumluluğundadır. Bu görev ve sorumluluğun gereğini yerine getirmek için canımızla, başımızla, yüreğimizle çalışacağız” dedi. Sadettin Korkut, Petkim’in tüm fabrikalarında üretimin planlandığı şekilde devam ettiğini kaydetti.